Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!AEM izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam AEM izstrādātāju, kurš pievienotos mūsu digitālo risinājumu komandai un palīdzētu izstrādāt, uzturēt un pilnveidot modernas satura pārvaldības un klientu pieredzes platformas, izmantojot Adobe Experience Manager. Šajā amatā jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar produktu vadītājiem, UX/UI dizaineriem, arhitektiem, testētājiem un citiem izstrādātājiem, lai radītu mērogojamas, drošas un augstas veiktspējas tīmekļa pieredzes dažādiem biznesa mērķiem. AEM izstrādātājs ir būtiska loma organizācijās, kas vēlas nodrošināt konsekventu, personalizētu un efektīvu digitālo komunikāciju vairākos kanālos.
Ikdienas darbā jūs būsiet atbildīgs par AEM komponentu, veidņu, dialogu un servisu izstrādi, kā arī par integrāciju ar citām uzņēmuma sistēmām, piemēram, CRM, DAM, e-komercijas platformām, analītikas rīkiem un API servisiem. Jums būs jāizprot gan biznesa prasības, gan tehniskie ierobežojumi, lai piedāvātu ilgtspējīgus risinājumus, kas atbilst kvalitātes standartiem un lietotāju vajadzībām. Svarīga šī amata daļa ir arī koda kvalitātes uzturēšana, dokumentēšana, testēšana un dalība izvietošanas procesos dažādās vidēs.
Mēs sagaidām, ka kandidāts pārzina Java, OSGi, Sling, JCR, HTL un front-end tehnoloģijas, kā arī saprot AEM arhitektūras principus un satura pārvaldības labāko praksi. Veiksmīgs kandidāts spēs analizēt problēmas, optimizēt esošos risinājumus un sadarboties ar komandām gan tehniskā, gan biznesa līmenī. Priekšrocība būs pieredze ar AEM Cloud Service, CI/CD procesiem, Git, Maven, testēšanas automatizāciju un veiktspējas optimizāciju.
Šī loma ir piemērota profesionālim, kurš vēlas strādāt dinamiskā vidē, kur inovācijas, kvalitāte un sadarbība ir ikdienas darba pamats. Jūs piedalīsieties ne tikai izstrādē, bet arī tehnisko risinājumu plānošanā, arhitektūras diskusijās un nepārtrauktā platformas uzlabošanā. Mēs novērtējam iniciatīvu, atbildību un spēju skaidri komunicēt par tehniskiem jautājumiem dažādām auditorijām.
Ja jums patīk veidot uzticamus un lietotājam draudzīgus digitālos risinājumus, strādāt ar uzņēmuma līmeņa platformām un attīstīt savas prasmes modernā tehnoloģiju vidē, šī iespēja var būt tieši jums. AEM izstrādātājs mūsu komandā iegūs iespēju strādāt ar nozīmīgiem projektiem, ietekmēt tehniskos lēmumus un palīdzēt organizācijai nodrošināt izcilu digitālo pieredzi klientiem un iekšējiem lietotājiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt AEM komponentus, veidnes un dialogus.
- Veidot integrācijas ar ārējām sistēmām un API servisiem.
- Sadarboties ar dizaina, produktu un kvalitātes nodrošināšanas komandām.
- Optimizēt AEM risinājumu veiktspēju, drošību un mērogojamību.
- Veikt koda pārskatīšanu un ievērot izstrādes standartus.
- Izstrādāt un uzturēt tehnisko dokumentāciju.
- Atbalstīt izvietošanas procesus testēšanas un produkcijas vidēs.
- Analizēt incidentus un novērst tehniskās problēmas.
- Piedalīties arhitektūras plānošanā un tehnisko risinājumu izvērtēšanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar Adobe Experience Manager platformu.
- Labas Java, OSGi, Sling un JCR zināšanas.
- Prasme izstrādāt HTL komponentus un AEM veidnes.
- Izpratne par REST API un sistēmu integrācijām.
- Pieredze ar Git, Maven un CI/CD rīkiem.
- Zināšanas par HTML, CSS, JavaScript un front-end principiem.
- Spēja analizēt prasības un piedāvāt tehniskus risinājumus.
- Izpratne par testēšanu, koda kvalitāti un drošības principiem.
- Labas sadarbības un komunikācijas prasmes komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar Adobe Experience Manager projektiem?
- Ar kurām AEM versijām vai AEM as a Cloud Service esat strādājis?
- Kādu pieredzi jums ir ar Java un OSGi izstrādi?
- Vai esat veidojis integrācijas starp AEM un citām uzņēmuma sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt koda kvalitāti un testēšanu savos projektos?
- Kāda ir jūsu pieredze ar CI/CD procesiem un izvietošanu?
- Vai jums ir pieredze AEM veiktspējas optimizācijā?
- Kā jūs risināt sarežģītas tehniskas problēmas komandā?
