Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam apmācību speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku apmācību programmu izstrādi, īstenošanu un novērtēšanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina uzņēmuma mērķu sasniegšanu un darbinieku profesionālo izaugsmi. Apmācību speciālists sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību materiālus un organizētu apmācību sesijas gan klātienē, gan attālināti. Turklāt šis speciālists seko līdzi jaunākajām tendencēm apmācību jomā un ievieš inovatīvas metodes, lai uzlabotu mācību efektivitāti. Viņam jābūt spējīgam novērtēt apmācību rezultātus un sniegt atgriezenisko saiti, lai pastāvīgi pilnveidotu apmācību procesus. Šī pozīcija prasa augstu komunikācijas prasmi, organizatoriskās spējas un spēju strādāt komandā. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs motivēts, radošs un orientēts uz rezultātu sasniegšanu, lai veicinātu uzņēmuma darbinieku attīstību un kopējo veiktspēju.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai identificētu apmācību vajadzības.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas gan klātienē, gan tiešsaistē.
- Izstrādāt mācību materiālus un resursus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites.
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un tehnoloģijām.
- Nodrošināt darbinieku attīstības plānu izpildi.
- Piedalīties budžeta plānošanā apmācību aktivitātēm.
- Veicināt pozitīvu mācību kultūru uzņēmumā.
- Sniedz atbalstu darbiniekiem mācību procesā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Pieredze apmācību vai personāla attīstības jomā vismaz 3 gadus.
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām mācību platformām un tehnoloģijām.
- Organizatoriskās prasmes un spēja plānot vairākas aktivitātes vienlaicīgi.
- Analītiskās prasmes apmācību efektivitātes novērtēšanai.
- Spēja motivēt un iedvesmot darbiniekus.
- Laba latviešu un angļu valodas prasme.
- Elastīgums un spēja pielāgoties mainīgiem apstākļiem.
- Komandas darba prasmes un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Pastāstiet par situāciju, kad jums nācās pielāgot apmācību programmu pēkšņām izmaiņām.
- Kā jūs motivējat darbiniekus aktīvi piedalīties apmācībās?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus izmantojat apmācību organizēšanai?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem nodaļu vadītājiem apmācību jautājumos?
- Kā risināt situāciju, ja darbinieki nav ieinteresēti apmācībās?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību materiāli ir aktuāli un atbilstoši?
- Pastāstiet par savu pieredzi attālināto apmācību organizēšanā.
- Kā jūs plānojat savu darba dienu, lai efektīvi pārvaldītu vairākas apmācību aktivitātes?
