Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam apmācību speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku profesionālās attīstības nodrošināšanu un apmācību programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju analizēt apmācību vajadzības un pielāgot mācību saturu dažādām auditorijām. Apmācību speciālists sadarbojas ar dažādiem nodaļu vadītājiem, lai identificētu kompetenču trūkumus un izstrādātu efektīvas mācību stratēģijas, kas veicina darbinieku izaugsmi un uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Turklāt šis speciālists ir atbildīgs par apmācību programmu novērtēšanu, lai nodrošinātu to atbilstību un efektivitāti. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, radošs un spēs strādāt komandā, kā arī pielāgoties mainīgām biznesa vajadzībām. Šī pozīcija ir lieliska iespēja profesionāļiem, kuri vēlas veicināt mācību kultūru un attīstīt darbinieku prasmes dinamiskā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
- Veikt darbinieku apmācību vajadzību analīzi.
- Sagatavot mācību materiālus un resursus.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sniegt atgriezenisko saiti.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai pielāgotu apmācību saturu.
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un metodēm.
- Uzturēt apmācību datu bāzi un dokumentāciju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība saistītā jomā.
- Pieredze apmācību vai personāla attīstības jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme strādāt ar mācību tehnoloģijām un platformām.
- Analītiskas spējas un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Laba laika plānošanas un organizatoriskā prasme.
- Elastība un spēja pielāgoties pārmaiņām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes izmantojat apmācību vajadzību noteikšanai?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Pastāstiet par situāciju, kad jums nācās pielāgot apmācību programmu specifiskai auditorijai.
- Kādas mācību tehnoloģijas esat izmantojis?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā risināt situāciju, ja apmācību dalībnieki nav ieinteresēti?
