Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Attīstības direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Attīstības direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma ilgtermiņa izaugsmes stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma prasa spēcīgas vadības spējas, stratēģisko domāšanu un spēju sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju un tirgus paplašināšanos. Attīstības direktors strādās ciešā sadarbībā ar augstāko vadību, lai identificētu jaunas biznesa iespējas, veidotu partnerattiecības un virzītu inovācijas. Viņam būs jāanalizē tirgus tendences, jāizstrādā un jāievieš efektīvas attīstības programmas, kā arī jāuzrauga to rezultāti. Šī pozīcija prasa augstu atbildības līmeni, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un vadīt komandu, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Attīstības direktors būs atbildīgs arī par budžeta plānošanu, resursu sadali un risku pārvaldību, nodrošinot ilgtspējīgu uzņēmuma attīstību. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs ar pieredzi līdzīgā amatā, izcilām komunikācijas prasmēm un spējām motivēt un iedvesmot komandu. Ja Jums ir vēlme vadīt uzņēmuma izaugsmi un radīt jaunas iespējas, mēs aicinām pieteikties šai atbildīgajai un dinamiskajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma attīstības stratēģiju.
- Identificēt jaunas biznesa iespējas un tirgus segmentus.
- Vadīt attīstības projektu plānošanu un izpildi.
- Veidot un uzturēt partnerattiecības ar ārējiem un iekšējiem sadarbības partneriem.
- Uzraudzīt tirgus tendences un konkurentu aktivitātes.
- Pārvaldīt attīstības budžetu un resursus.
- Vadīt un motivēt attīstības komandu.
- Analizēt uzņēmuma sniegumu un sagatavot atskaites vadībai.
- Nodrošināt inovāciju ieviešanu un procesu uzlabošanu.
- Pārvaldīt riskus, kas saistīti ar uzņēmuma attīstību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, ekonomikā vai saistītā jomā.
- Pieredze vadības vai attīstības amatā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas stratēģiskās plānošanas un analītiskās prasmes.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Pieredze projektu vadībā un komandas vadībā.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Labas finanšu pārvaldības zināšanas.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme veidot un uzturēt profesionālas attiecības.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir Jūsu pieredzes galvenās jomas attīstības vadībā?
- Kā Jūs pieietu jaunas biznesa iespējas izvērtēšanai?
- Kādas stratēģijas esat izmantojis, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi?
- Kā Jūs motivētu savu komandu sasniegt izvirzītos mērķus?
- Kā risināt situāciju, ja attīstības projekts nenorit pēc plāna?
- Kā Jūs pārvaldītu riskus, kas saistīti ar uzņēmuma attīstību?
- Kādas ir Jūsu pieredzes budžeta plānošanā un resursu sadalē?
- Kā Jūs uzturētu attiecības ar svarīgiem partneriem?
