Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu sistēmu analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu sistēmu analītiķi, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu informācijas sistēmu analīzi, uzlabošanu un uzturēšanu. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar HR nodaļu un IT speciālistiem, lai nodrošinātu, ka sistēmas atbilst uzņēmuma vajadzībām un atbalsta darbinieku pārvaldības procesus. Cilvēkresursu sistēmu analītiķis identificē problēmas esošajās sistēmās, izstrādā risinājumus un palīdz ieviest jaunas tehnoloģijas, kas uzlabo datu precizitāti, pieejamību un drošību. Darbs ietver prasību vākšanu, sistēmu testēšanu, lietotāju apmācību un atbalstu, kā arī regulāru sistēmu veiktspējas novērtēšanu. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu cilvēkresursu pārvaldību un atbalstītu uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Mēs sagaidām kandidātu ar labām analītiskajām prasmēm, tehnisko izpratni par HR sistēmām un spēju strādāt komandā dinamiskā vidē. Ja Jums ir pieredze ar HRIS (Human Resource Information Systems) un vēlme attīstīt savas prasmes, mēs aicinām pieteikties un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un dokumentēt cilvēkresursu sistēmu prasības un procesus.
- Sadarboties ar IT un HR komandām sistēmu uzlabošanai.
- Veikt sistēmu testēšanu un problēmu novēršanu.
- Izstrādāt risinājumus datu pārvaldības un integrācijas jautājumos.
- Nodrošināt lietotāju apmācību un tehnisko atbalstu.
- Sekot līdzi jaunākajām HR tehnoloģijām un ieteikt uzlabojumus.
- Veikt regulāru sistēmu veiktspējas analīzi.
- Piedalīties projektu vadībā saistībā ar HR sistēmu ieviešanu.
- Uzraudzīt datu drošības un atbilstības prasību ievērošanu.
- Sagatavot atskaites un analīzes vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, cilvēkresursos vai saistītā jomā.
- Pieredze darbā ar cilvēkresursu informācijas sistēmām (HRIS).
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un efektīvi komunicēt ar dažādām nodaļām.
- Zināšanas par datu aizsardzības un drošības standartiem.
- Pieredze projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Prasme strādāt ar datu bāzēm un sistēmu integrāciju.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte darbā.
- Spēja pielāgoties mainīgām darba prasībām.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze ar HRIS sistēmām?
- Kā Jūs risinātu sistēmas integrācijas problēmu?
- Kādas metodes izmantojat prasību vākšanai?
- Vai Jums ir pieredze lietotāju apmācībā?
- Kā Jūs nodrošinātu datu drošību HR sistēmās?
- Kādas ir Jūsu stiprākās analītiskās prasmes?
- Vai esat strādājis ar projektu vadības rīkiem?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp IT un HR komandām?
- Kā Jūs sekojat līdzi tehnoloģiju jaunumiem?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas prasmes komandā?
