Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba samaksas koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam darba samaksas koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās precīzu, savlaicīgu un normatīvajiem aktiem atbilstošu darba samaksas procesu pārvaldību uzņēmumā. Šī amata galvenais uzdevums ir koordinēt algu aprēķina ciklu, pārbaudīt personāla un atalgojuma datus, sadarboties ar personāla vadības, finanšu un grāmatvedības komandām, kā arī palīdzēt nodrošināt, lai visi ar darba samaksu saistītie procesi tiktu izpildīti atbilstoši uzņēmuma politikām un Latvijas normatīvajām prasībām. Darba samaksas koordinators ir būtiska loma organizācijā, jo no šī amata precizitātes un atbildības ir atkarīga darbinieku uzticēšanās, finanšu datu kvalitāte un uzņēmuma atbilstība likumdošanai.
Ikdienas darbā jūs apkoposiet un pārbaudīsiet informāciju par nostrādātajām stundām, atvaļinājumiem, slimības lapām, piemaksām, prēmijām, ieturējumiem un citiem atalgojuma elementiem. Jūs cieši sadarbosieties ar nodaļu vadītājiem un personāla speciālistiem, lai savlaicīgi saņemtu korektus datus, identificētu neatbilstības un risinātu jautājumus, kas ietekmē algu aprēķinu. Tāpat būs svarīgi uzturēt darba samaksas uzskaites sistēmas, sagatavot atskaites vadībai un atbalstīt audita, budžeta plānošanas un iekšējās kontroles procesus.
Šajā amatā nepieciešama augsta precizitāte, konfidencialitātes ievērošana un spēja strādāt ar sensitīvu informāciju. Kandidātam jāspēj orientēties algu aprēķina principos, nodokļu piemērošanā, darba tiesību pamatjautājumos un datu apstrādes procesos. Veiksmīgs darba samaksas koordinators spēj ne tikai korekti apstrādāt lielu informācijas apjomu, bet arī skaidri komunicēt ar darbiniekiem par algu lapiņām, ieturējumiem, piemaksām un citiem ar atalgojumu saistītiem jautājumiem.
Mēs novērtējam kandidātus, kuri ir organizēti, analītiski domājoši un orientēti uz procesu uzlabošanu. Šajā lomā būs iespēja piedalīties darba samaksas procesu optimizācijā, sistēmu pilnveidē un standartizētu procedūru ieviešanā, lai uzlabotu efektivitāti un samazinātu kļūdu risku. Ja jums patīk strādāt strukturētā vidē, jūs spējat ievērot termiņus un vēlaties attīstīt savu karjeru finanšu un personāla administrēšanas jomā, šī pozīcija var būt lieliska iespēja profesionālai izaugsmei. Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālu komandu un iespēju sniegt nozīmīgu ieguldījumu uzņēmuma ikdienas darbības kvalitātē un darbinieku pieredzē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt ikmēneša darba samaksas aprēķina procesu un termiņu ievērošanu
- Apkopot, pārbaudīt un ievadīt datus par darba laiku, atvaļinājumiem un prombūtnēm
- Sagatavot algu aprēķinus, piemaksas, prēmijas un ieturējumus atbilstoši noteikumiem
- Sadarboties ar personāla, grāmatvedības un finanšu komandām algu jautājumu risināšanā
- Sagatavot atskaites par darba samaksu, nodokļiem un personāla izmaksām
- Nodrošināt datu precizitāti, konfidencialitāti un atbilstību normatīvajiem aktiem
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par algu lapiņām un atalgojuma aprēķiniem
- Piedalīties algu sistēmu un procesu uzlabošanā
- Atbalstīt audita un iekšējās kontroles prasību izpildi
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darba samaksas, grāmatvedības vai personāla administrēšanas jomā
- Izpratne par algu aprēķinu, nodokļiem un darba tiesību pamatprincipiem
- Augsta precizitāte un spēja strādāt ar sensitīviem datiem
- Labas prasmes darbā ar Excel un algu uzskaites sistēmām
- Spēja organizēt darbu un ievērot stingrus termiņus
- Analītiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas komunikācijas prasmes sadarbībai ar dažādām nodaļām
- Vēlama izglītība finanšu, grāmatvedības vai personāla vadības jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darba samaksas aprēķinu koordinēšanā?
- Ar kurām algu vai personāla uzskaites sistēmām esat strādājis?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un konfidencialitāti ikdienas darbā?
- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar nodokļu un darba tiesību prasībām?
- Kā rīkojaties situācijās, kad algu datos tiek konstatētas neatbilstības?
- Vai jums ir pieredze atskaišu sagatavošanā vadībai vai auditam?
- Kā jūs organizējat savu darbu periodos ar augstu noslodzi?
- Kāpēc jūs interesē darba samaksas koordinatora amats?
