Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku attīstības koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darbinieku attīstības koordinatoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku profesionālās izaugsmes un attīstības procesu plānošanu, organizēšanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina uzņēmuma mērķu sasniegšanu un darbinieku apmierinātību. Jūsu pienākumos ietilps darbinieku apmācību vajadzību identificēšana, attīstības programmu izstrāde un ieviešana, kā arī sadarbība ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu zināšanu pārnesi. Jūs būsiet atbildīgs par apmācību grafiku izstrādi, apmācību materiālu sagatavošanu un ārējo apmācību sniedzēju izvēli. Tāpat jūs sekosiet līdzi darbinieku attīstības rezultātiem, analizēsiet apmācību efektivitāti un sniegsiet ieteikumus par uzlabojumiem. Šajā amatā svarīga ir spēja strādāt ar dažādiem cilvēkiem, izprast uzņēmuma stratēģiskos mērķus un pielāgot attīstības iniciatīvas atbilstoši mainīgajām vajadzībām. Jums būs jāspēj motivēt darbiniekus, veicināt viņu iesaisti un attīstīt pozitīvu mācību kultūru uzņēmumā. Mēs sagaidām, ka jums ir pieredze personāla attīstības vai apmācību jomā, labas komunikācijas prasmes un spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ja jūs esat orientēts uz rezultātu sasniegšanu, spējat analizēt datus un izstrādāt inovatīvus risinājumus darbinieku attīstībai, tad šī pozīcija ir domāta jums. Pievienojieties mūsu komandai un palīdziet veidot uzņēmuma panākumus, attīstot mūsu darbinieku potenciālu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt darbinieku apmācību un attīstības vajadzības
- Izstrādāt un ieviest apmācību programmas
- Organizēt iekšējās un ārējās apmācības
- Sagatavot apmācību materiālus un resursus
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem apmācību plānošanā
- Uzraudzīt un analizēt apmācību rezultātus
- Veicināt darbinieku iesaisti attīstības procesos
- Izvērtēt un izvēlēties apmācību sniedzējus
- Veidot pozitīvu mācību kultūru uzņēmumā
- Sniegt atskaites par attīstības iniciatīvu efektivitāti
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darbinieku attīstības vai apmācību organizēšanā
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme izmantot mācību tehnoloģijas un digitālos rīkus
- Iniciatīva un radoša pieeja darbam
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku attīstības jomā?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis vai ieviesis?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas metodes izmantojat apmācību efektivitātes novērtēšanai?
- Kā jūs motivējat darbiniekus iesaistīties attīstības procesos?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus izmantojat apmācību organizēšanā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citu nodaļu vadītājiem?
- Kā risināt izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku attīstību?
- Kā jūs pielāgojat apmācību programmas uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
