Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku attiecību praktikants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam darbinieku attiecību praktikantu, kurš palīdzēs mūsu uzņēmuma darbinieku attiecību nodaļai nodrošināt efektīvu komunikāciju un atbalstu darbiniekiem. Šī loma ir lieliska iespēja iegūt praktisku pieredzi cilvēkresursu jomā, īpaši koncentrējoties uz darbinieku attiecību jautājumiem, konfliktu risināšanu un darba vides uzlabošanu. Praktikants strādās ciešā sadarbībā ar HR speciālistiem, piedalīsies darbinieku apmierinātības aptaujās, palīdzēs sagatavot iekšējos dokumentus un atbalstīs dažādu iniciatīvu īstenošanu, kas veicina pozitīvu darba kultūru. Mēs vēlamies, lai praktikants būtu komunikabls, atbildīgs un ieinteresēts mācīties, kā arī spēj strādāt komandā un risināt problēmas radoši. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt prasmes darbinieku attiecību jomā un iegūt vērtīgu pieredzi, kas noderēs turpmākajā karjerā cilvēkresursu vai organizācijas attīstības laukā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Atbalstīt darbinieku attiecību procesu īstenošanu un uzraudzību.
- Palīdzēt sagatavot un apkopot darbinieku apmierinātības aptauju rezultātus.
- Piedalīties darbinieku konfliktu risināšanas procesos un meklēt risinājumus.
- Sagatavot iekšējos komunikācijas materiālus un dokumentus.
- Atbalstīt HR komandu ikdienas administratīvajos darbos.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un palīdzēt to ievērošanā.
- Piedalīties darbinieku apmācību un attīstības pasākumu organizēšanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Studijas cilvēkresursu, psiholoģijas vai līdzīgā jomā.
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Interese par darbinieku attiecību jautājumiem.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
- Precizitāte un atbildības sajūta.
- Spēja risināt konfliktus un saglabāt konfidencialitāti.
- Prasme organizēt un plānot savu darbu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu iepriekšējās pieredzes cilvēkresursu vai darbinieku attiecību jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs nodrošinātu konfidencialitāti darbinieku jautājumos?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā komandā?
- Kā jūs reaģētu uz darba likumdošanas izmaiņām?
