Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku Iesaistes Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darbinieku Iesaistes Speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku motivācijas, iesaistes un apmierinātības līmeņa paaugstināšanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu pozitīvu darba vidi, veicinātu darbinieku lojalitāti un palīdzētu sasniegt uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Darbinieku Iesaistes Speciālists cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, vadītājiem un darbiniekiem, lai izstrādātu un ieviestu dažādas iniciatīvas, kas uzlabo darba kultūru un veicina darbinieku iesaisti.
Galvenie uzdevumi ietver darbinieku apmierinātības aptauju organizēšanu un analīzi, ieteikumu izstrādi darba vides uzlabošanai, iekšējo komunikācijas kampaņu plānošanu un īstenošanu, kā arī darbinieku atzinības un motivācijas programmu izstrādi. Speciālists arī analizē datus par darbinieku iesaisti, identificē tendences un sniedz ieteikumus vadībai par nepieciešamajiem uzlabojumiem.
Lai veiksmīgi pildītu šos pienākumus, Darbinieku Iesaistes Speciālistam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt ar datiem un analītisku domāšanu, kā arī radošai pieejai problēmu risināšanā. Vēlama pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā, kā arī izpratne par darba tiesību jautājumiem un uzņēmuma kultūras veidošanu.
Mūsu uzņēmums piedāvā dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un konkurētspējīgu atalgojumu. Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem un vēlaties veidot pozitīvu darba vidi, aicinām pieteikties šai nozīmīgajai lomai mūsu komandā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un analizēt darbinieku apmierinātības aptaujas
- Izstrādāt un ieviest darbinieku iesaistes iniciatīvas
- Plānot un īstenot iekšējās komunikācijas kampaņas
- Veidot un uzturēt darbinieku atzinības programmas
- Sniegt ieteikumus darba vides uzlabošanai
- Sadarboties ar vadību un personāla nodaļu
- Analizēt datus par darbinieku iesaisti
- Identificēt un risināt problēmas, kas ietekmē darbinieku motivāciju
- Organizēt komandas saliedēšanas pasākumus
- Veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze darbā ar darbinieku iesaistes projektiem
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja analizēt datus un sagatavot atskaites
- Radoša pieeja un iniciatīva
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Izpratne par darba tiesību jautājumiem
- Prasme izmantot personāla vadības IT rīkus
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze darbinieku iesaistes veicināšanā?
- Kādas metodes esat izmantojis darbinieku motivācijas uzlabošanai?
- Kā Jūs analizējat darbinieku apmierinātības datus?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses komunikācijā ar darbiniekiem?
- Kā Jūs risinātu konfliktus darba vidē?
- Kādas ir Jūsu idejas par uzņēmuma kultūras uzlabošanu?
- Kā Jūs plānotu komandas saliedēšanas pasākumu?
- Kādas IT sistēmas esat izmantojis personāla vadībā?
- Kā Jūs nodrošinātu darbinieku atzinības programmas efektivitāti?
- Kā Jūs uzturat motivāciju ilgtermiņā?
