Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzvalodu Talantu Iegūšanas Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam daudzvalodu talantu piesaistes speciālistu, kurš pievienosies mūsu personāla atlases komandai un palīdzēs piesaistīt, atlasīt un pieņemt darbā augsti kvalificētus kandidātus no dažādām valodu un kultūras vidēm. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma starptautiskās izaugsmes stratēģijā, jo mēs paplašināmies jaunos tirgos un vēlamies nodrošināt, ka mūsu komanda atspoguļo mūsu klientu daudzveidību.Jūsu galvenais uzdevums būs identificēt un piesaistīt kandidātus, kuri brīvi pārvalda vairākas valodas, kā arī spēj strādāt starptautiskā un daudzvalodīgā vidē. Jūs cieši sadarbosieties ar nodaļu vadītājiem un citiem personāla speciālistiem, lai izprastu katras vakances prasības un nodrošinātu vispiemērotāko kandidātu atlasi.Ideālais kandidāts ir komunikabls, proaktīvs un ar izcilām starpkultūru komunikācijas prasmēm. Jums jābūt pieredzei personāla atlases jomā, vēlams starptautiskā uzņēmumā, kā arī spējai strādāt ar dažādām atlases platformām un datu bāzēm. Prasme pārvaldīt vairākas atlases vienlaikus un saglabāt augstu kvalitātes līmeni ir būtiska.Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas strādāt dinamiskā un daudzveidīgā vidē, kur katra diena sniedz jaunus izaicinājumus un iespējas mācīties. Ja jums patīk darbs ar cilvēkiem, valodām un kultūrām, šī loma var būt ideāli piemērota tieši jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt daudzvalodu kandidātus dažādām vakancēm
- Veikt kandidātu sākotnējo atlasi un intervijas
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības
- Izmantot dažādas atlases platformas un datu bāzes
- Uzturēt pozitīvas attiecības ar kandidātiem visā atlases procesā
- Veidot un uzturēt daudzvalodu kandidātu datu bāzi
- Organizēt un piedalīties karjeras pasākumos un izstādēs
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma un likumdošanas prasībām atlases procesā
- Analizēt atlases datus un sagatavot atskaites
- Veicināt darba devēja zīmola atpazīstamību starptautiskā vidē
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Spēja brīvi sazināties vismaz trīs valodās (t.sk. angļu valodā)
- Zināšanas par starptautisko darba tirgu un kultūras atšķirībām
- Pieredze darbā ar atlases rīkiem un datu bāzēm
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas valodas jūs pārvaldāt sarunvalodas līmenī?
- Vai jums ir pieredze ar starptautisku kandidātu atlasi?
- Kā jūs pielāgojat atlases procesu dažādām kultūrām?
- Kādas atlases platformas un rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidāta pieredzi?
- Vai jums ir pieredze darba devēja zīmola veidošanā?
- Kā jūs risināt konfliktus ar kandidātiem vai vadītājiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?
- Kā jūs novērtējat kandidāta valodu prasmes?
