Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Globālās personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Globālās personāla atlases vadītāju, kurš pievienosies mūsu starptautiskajai komandai. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par visu personāla atlases procesu vadību dažādās valstīs, sadarbojoties ar vietējām un globālām komandām, lai piesaistītu, atlasītu un pieņemtu darbā augsti kvalificētus speciālistus. Jūs izstrādāsiet un īstenosiet atlases stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma globālajām vajadzībām, nodrošinot talantu plūsmu un uzņēmuma konkurētspēju darba tirgū. Jūsu pienākumos ietilps arī personāla atlases komandas vadība, apmācība un attīstība, kā arī sadarbība ar uzņēmuma vadību, lai noteiktu personāla vajadzības un izstrādātu efektīvus risinājumus. Jūs būsiet atbildīgs par atlases procesu optimizāciju, izmantojot modernas tehnoloģijas un labākās prakses, kā arī par darba devēja zīmola stiprināšanu starptautiskā mērogā. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starpkultūru sadarbības prasmēm, pieredzei personāla atlases jomā, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Mēs piedāvājam iespēju strādāt ar talantīgiem profesionāļiem no dažādām valstīm, konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un atbalstošu darba vidi. Ja jūs esat orientēts uz rezultātiem, spējat domāt stratēģiski un vēlaties attīstīt savu karjeru globālā līmenī, mēs aicinām jūs pieteikties šim izaicinošajam un aizraujošajam amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt globālos personāla atlases procesus
- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas
- Sadarboties ar vietējām un starptautiskām komandām
- Vadīt personāla atlases komandu un nodrošināt tās attīstību
- Optimizēt atlases procesus, izmantojot modernas tehnoloģijas
- Veidot un stiprināt darba devēja zīmolu starptautiskā līmenī
- Analizēt darba tirgus tendences un pielāgot atlases stratēģijas
- Nodrošināt augstu kandidātu pieredzi visos atlases posmos
- Sagatavot atskaites un analizēt atlases rezultātus
- Pārvaldīt budžetu un resursus personāla atlases jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla atlases vadībā, vēlams starptautiskā vidē
- Teicamas komunikācijas un starpkultūru sadarbības prasmes
- Pieredze komandas vadībā un attīstībā
- Zināšanas par globālajiem darba tirgiem un atlases tendencēm
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu
- Teicamas angļu valodas zināšanas, citu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību
- Pieredze ar personāla atlases tehnoloģijām un rīkiem
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze starptautiskā personāla atlasē?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus dažādās valstīs?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus jūs izmantojat personāla atlasē?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar starpkultūru komunikāciju?
- Kā jūs analizējat un uzlabojat atlases procesus?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs pārvaldāt budžetu un resursus personāla atlases jomā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā vadītājam?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?