Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Informācijas Sistēmu Izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR informācijas sistēmu izstrādātāju, kurš pievienosies mūsu tehnoloģiju komandai un palīdzēs izstrādāt, uzturēt un uzlabot cilvēkresursu pārvaldības sistēmas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācijas HR procesi ir efektīvi, automatizēti un pielāgoti uzņēmuma vajadzībām.
Kā HR informācijas sistēmu izstrādātājs, jūs būsiet atbildīgs par sistēmu arhitektūras izstrādi, datu integrāciju, lietotāja interfeisa uzlabošanu un jaunu funkcionalitāšu ieviešanu. Jūs cieši sadarbosieties ar HR nodaļu, lai izprastu viņu vajadzības un pārvērstu tās tehniskos risinājumos. Tāpat jūs nodrošināsiet sistēmas drošību, atbilstību datu aizsardzības prasībām un veiksiet regulāru sistēmas testēšanu un atjaunināšanu.
Ideālais kandidāts ir pieredzējis programmatūras izstrādātājs ar zināšanām par HR procesiem un pieredzi darbā ar HRIS (Human Resource Information Systems) platformām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday vai Oracle HCM. Jums jābūt spējīgam strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī jāspēj efektīvi komunicēt ar tehniskām un netehniskām pusēm.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas, konkurētspējīgu atalgojumu un iespēju strādāt pie inovatīviem projektiem, kas ietekmē tūkstošiem darbinieku ikdienu. Ja jums ir aizrautība par tehnoloģijām un vēlme uzlabot cilvēkresursu pārvaldību ar moderniem risinājumiem, mēs labprāt dzirdētu no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt HR informācijas sistēmas
- Integrēt HRIS ar citām uzņēmuma sistēmām
- Veikt sistēmas testēšanu un kļūdu novēršanu
- Sadarboties ar HR nodaļu, lai izprastu prasības
- Izstrādāt lietotājam draudzīgus interfeisus
- Nodrošināt datu drošību un atbilstību normatīviem
- Dokumentēt izstrādes procesus un risinājumus
- Veikt sistēmas atjauninājumus un uzlabojumus
- Piedalīties projektu plānošanā un ieviešanā
- Sniedz tehnisko atbalstu HRIS lietotājiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze programmatūras izstrādē
- Zināšanas par HR procesiem un sistēmām
- Pieredze darbā ar HRIS platformām (piemēram, Workday, SAP, Oracle)
- Prasme strādāt ar datu bāzēm un integrācijas rīkiem
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja analizēt prasības un izstrādāt tehniskos risinājumus
- Zināšanas par datu aizsardzības normām (piemēram, GDPR)
- Pieredze Agile vai Scrum vidē
- Labas angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze ar HRIS platformām?
- Vai esat strādājis ar datu integrāciju starp sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu drošību savos risinājumos?
- Vai jums ir pieredze ar lietotāja interfeisa izstrādi?
- Kā jūs risināt problēmas, kas rodas sistēmas darbībā?
- Vai esat strādājis Agile vai Scrum komandā?
- Kā jūs sadarbojaties ar netehniskām pusēm?
- Kādas programmēšanas valodas pārzināt?
- Vai jums ir pieredze ar testēšanas automatizāciju?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tehnoloģiju tendencēm?
