Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR sistēmu administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR sistēmu administratoru, kurš būs atbildīgs par personāla vadības informācijas sistēmu (HRIS) uzturēšanu, administrēšanu un attīstību mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu un drošu personāla datu pārvaldību, kā arī atbalstītu personāla nodaļu ikdienas darbā ar tehnoloģiskiem risinājumiem. Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts starp IT un personāla nodaļu, palīdzot ieviest jaunas funkcijas, risināt tehniskas problēmas un apmācīt lietotājus. Jūsu pienākumos ietilps HRIS sistēmas konfigurēšana, lietotāju piekļuves pārvaldība, datu kvalitātes nodrošināšana un atskaišu sagatavošana vadībai. Jūs cieši sadarbošaties ar personāla speciālistiem, lai izprastu viņu vajadzības un pielāgotu sistēmas funkcionalitāti uzņēmuma prasībām. Tāpat būsiet atbildīgs par sistēmas atjauninājumu ieviešanu, testēšanu un dokumentēšanu, kā arī par datu drošības un atbilstības prasību ievērošanu. Veiksmīgam kandidātam jābūt analītiskam, precīzam un ar labām komunikācijas prasmēm, kā arī jāspēj strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ja jums ir pieredze darbā ar HRIS sistēmām, izpratne par personāla procesiem un interese par tehnoloģijām, šī pozīcija ir lieliska iespēja attīstīt savu karjeru dinamiskā un atbalstošā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla vadības informācijas sistēmas administrēšana un uzturēšana
- Lietotāju piekļuves tiesību pārvaldība
- Datu kvalitātes un precizitātes nodrošināšana
- Atskaišu un analītisko pārskatu sagatavošana
- Sistēmas atjauninājumu un uzlabojumu ieviešana
- Tehnisko problēmu risināšana un lietotāju atbalsts
- Sadarbība ar IT un personāla nodaļu
- Lietotāju apmācību organizēšana
- Sistēmas dokumentācijas uzturēšana
- Atbilstības un datu drošības prasību ievērošana
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS vai līdzīgām sistēmām
- Izpratne par personāla procesiem un datu pārvaldību
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās vai personālvadībā (vēlama)
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze datu aizsardzības un drošības jomā (vēlama)
- Prasme strādāt ar MS Office un datu analīzes rīkiem
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti?
- Vai jums ir pieredze lietotāju apmācību organizēšanā?
- Kādas atskaites esat sagatavojis iepriekšējās darba vietās?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas HRIS sistēmās?
- Kādas prasmes jums palīdz efektīvi sadarboties ar personāla nodaļu?
- Vai jums ir pieredze ar datu drošības prasībām?
- Kā jūs sekojat līdzi sistēmas atjauninājumiem un uzlabojumiem?
- Kādas programmēšanas vai datu analīzes prasmes jums ir?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaicīgi?
