Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR vadības konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR vadības konsultantu, kurš spēs palīdzēt mūsu klientiem optimizēt un uzlabot viņu cilvēkresursu procesus un stratēģijas. Šajā lomā jūs strādāsiet cieši ar dažādiem uzņēmumiem, lai izprastu viņu unikālās vajadzības un izaicinājumus cilvēkresursu jomā. Jūs sniegsiet padomus un risinājumus, kas palīdzēs uzlabot darbinieku iesaisti, attīstību un saglabāšanu. Jūsu uzdevums būs arī palīdzēt izstrādāt un ieviest efektīvas HR politikas un procedūras, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Jūs būsiet atbildīgs par to, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi ievēro visus attiecīgos darba likumus un noteikumus. Ideālam kandidātam ir spēcīgas komunikācijas prasmes, pieredze cilvēkresursu vadībā un spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts, analītisks un orientēts uz rezultātiem, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Konsultēt klientus par cilvēkresursu stratēģijām un procesiem.
- Izstrādāt un ieviest HR politikas un procedūras.
- Veikt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumiem un noteikumiem.
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Analizēt un uzlabot esošos HR procesus.
- Sniegt atbalstu darbā pieņemšanas un atlases procesos.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā lomā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba likumiem un noteikumiem.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Analītiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs pieejat jaunu klientu HR vajadzību novērtēšanai?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumiem?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadību?
- Kā jūs pielāgojat HR stratēģijas mainīgām biznesa vajadzībām?
- Kā jūs uzturat attiecības ar klientiem?
- Kā jūs izmantojat tehnoloģijas, lai uzlabotu HR procesus?
