Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!IT Personāla Atlases Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu IT personāla atlases vadītāju, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu nodrošināt augstas kvalitātes IT speciālistu piesaisti uzņēmumam. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa vadību, sākot no kandidātu piesaistes līdz veiksmīgai pieņemšanai darbā. Jūs cieši sadarbosieties ar IT nodaļas vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un atrastu vispiemērotākos kandidātus konkrētajām lomām. Jūsu uzdevums būs izstrādāt un ieviest efektīvas atlases stratēģijas, izmantot modernākos atlases rīkus un platformas, kā arī veidot pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
Jūs būsiet atbildīgs arī par darba sludinājumu sagatavošanu, interviju organizēšanu un vadīšanu, kā arī kandidātu novērtēšanu, izmantojot dažādas testēšanas un novērtēšanas metodes. Svarīga būs arī sadarbība ar ārējiem personāla atlases partneriem un IT kopienām, lai paplašinātu kandidātu loku. Jums būs jāseko līdzi jaunākajām tendencēm IT personāla atlasē un jāpielāgo uzņēmuma atlases procesi atbilstoši tirgus prasībām.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un risināt sarežģītas situācijas. Jūs būsiet atbildīgs par atlases procesa kvalitāti, kandidātu pieredzi un uzņēmuma tēla veidošanu darba tirgū. Ja jums ir pieredze IT personāla atlasē, vēlme attīstīties un strādāt ar augsti kvalificētiem speciālistiem, mēs aicinām jūs pieteikties šai iespējai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt IT personāla atlases procesu no sākuma līdz beigām
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus dažādās platformās
- Organizēt un vadīt intervijas ar kandidātiem
- Veikt kandidātu novērtēšanu un testēšanu
- Sadarboties ar IT nodaļas vadītājiem, lai noteiktu vajadzības
- Izstrādāt un ieviest atlases stratēģijas
- Uzturēt attiecības ar ārējiem atlases partneriem
- Veidot pozitīvu kandidātu pieredzi
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm IT personāla atlasē
- Nodrošināt atlases procesa atbilstību uzņēmuma standartiem
- Pārvaldīt kandidātu datubāzi un dokumentāciju
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze IT personāla atlasē
- Zināšanas par IT amatiem un tehnoloģijām
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Pieredze darbā ar atlases rīkiem un platformām
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja analizēt un izvērtēt kandidātu piemērotību
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze IT personāla atlasē?
- Kādas atlases metodes jūs parasti izmantojat?
- Kā jūs izvērtējat kandidātu tehniskās prasmes?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kādas IT amatu grupas jums ir vislabāk zināmas?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas platformas izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT nodaļas vadītājiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
