Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpilddirektora meklēšanas konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Izpilddirektoru atlases konsultantu, kurš pievienotos mūsu profesionālajai komanda un palīdzētu uzņēmumiem atrast augstākā līmeņa vadītājus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu klienti iegūst vispiemērotākos kandidātus, kas spēj vadīt organizācijas stratēģiskā līmenī un veicināt to izaugsmi.
Kā Izpilddirektoru atlases konsultants, jūs būsiet atbildīgs par visu atlases procesu – no klientu vajadzību izpratnes līdz kandidātu novērtēšanai un gala izvēlei. Jūs cieši sadarbojaties ar uzņēmumu vadību, lai izprastu viņu kultūru, mērķus un prasības attiecībā uz izpilddirektoru amatiem. Jūsu uzdevums būs izstrādāt atlases stratēģijas, veikt tirgus izpēti, identificēt potenciālos kandidātus un veikt padziļinātas intervijas.
Jūs būsiet arī atbildīgs par attiecību uzturēšanu ar klientiem un kandidātiem, nodrošinot augstu profesionālisma un konfidencialitātes līmeni. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisko domāšanu un spēju strādāt ar augsta līmeņa vadītājiem dažādās nozarēs.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi personāla atlases vai vadības konsultāciju jomā, īpaši izpildvaras līmenī. Jums jābūt spējīgam analizēt organizatoriskās vajadzības un piedāvāt pielāgotus risinājumus. Augsta emocionālā inteliģence, uzticamība un spēja pieņemt lēmumus ir būtiski šajā amatā.
Pievienojoties mūsu komandai, jūs iegūsiet iespēju strādāt dinamiskā un atbalstošā vidē, kur tiek novērtēta iniciatīva un profesionālā izaugsme. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, elastīgu darba grafiku un iespēju attīstīt savu karjeru starptautiskā līmenī.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt klientu vajadzību analīzi un definēt amata prasības
- Izstrādāt un īstenot izpilddirektoru atlases stratēģijas
- Veikt tirgus izpēti un identificēt potenciālos kandidātus
- Vadīt padziļinātas intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību
- Sagatavot kandidātu profilu un prezentēt tos klientiem
- Uzturēt attiecības ar klientiem un nodrošināt augstu apkalpošanas līmeni
- Koordinēt atlases procesu un nodrošināt tā efektivitāti
- Sniegt konsultācijas par atlases un personāla stratēģijām
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un labākajai praksei
- Uzturēt konfidencialitāti un profesionālu ētiku visos procesos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze izpilddirektoru vai augstākā līmeņa personāla atlasē
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja analizēt un izprast klientu vajadzības
- Pieredze ar intervēšanas un novērtēšanas metodēm
- Augsta emocionālā inteliģence un konfidencialitāte
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Zināšanas par dažādām nozarēm un vadības struktūrām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze izpilddirektoru atlases jomā?
- Kā jūs identificējat un piesaistāt augsta līmeņa kandidātus?
- Kādas intervēšanas metodes jūs izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti atlases procesā?
- Kā jūs pielāgojat atlases stratēģiju dažādiem klientiem?
- Kā jūs uzturat attiecības ar klientiem un kandidātiem?
- Kā jūs risināt situācijas, kad klients un kandidāts nav vienisprātis?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā konsultantam?
- Kā jūs sekojat līdzi tirgus tendencēm un labākajai praksei?
- Vai jums ir pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem?
