Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpilddirektors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam izpilddirektoru, kurš spēj vadīt uzņēmuma stratēģisko attīstību un nodrošināt efektīvu ikdienas darbību. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un koordinēt dažādas nodaļas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Izpilddirektors ir atbildīgs par uzņēmuma finanšu rezultātu uzraudzību, darbinieku vadību un attiecību veidošanu ar klientiem un partneriem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs pieredzējis vadības jomā, ar izcilām komunikācijas prasmēm un spēju risināt sarežģītas situācijas. Šī pozīcija piedāvā iespēju ietekmēt uzņēmuma nākotni un veidot tā attīstības stratēģiju ilgtermiņā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma stratēģiju un mērķus.
- Vadīt un koordinēt uzņēmuma ikdienas darbību.
- Uzraudzīt finanšu plānošanu un budžeta izpildi.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem, partneriem un investoriem.
- Vadīt un motivēt darbinieku komandu, nodrošinot efektīvu sadarbību.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanai un iekšējām politikām.
- Analizēt tirgus tendences un konkurences vidi.
- Pieņemt stratēģiskus lēmumus uzņēmuma attīstībai.
- Pārraudzīt projektu īstenošanu un rezultātu sasniegšanu.
- Ziņot valdei par uzņēmuma darbības rezultātiem un izaicinājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze vadības amatā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas līderības un komandas vadības prasmes.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme pieņemt stratēģiskus un operatīvus lēmumus.
- Labas finanšu pārvaldības zināšanas.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme risināt konfliktus un problēmas.
- Valodu prasmes – latviešu un angļu valoda vismaz vidējā līmenī.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās vadības jomas?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas stratēģijas izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā jūs nodrošināt uzņēmuma finanšu stabilitāti?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs reaģējat uz tirgus izmaiņām?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar budžeta plānošanu?
- Kā jūs veidojat attiecības ar klientiem un partneriem?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat vadības procesos?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanai un iekšējām politikām?
