Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izpildvaras līderības programmas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Izpildvaras līderības programmas direktoru, kurš būs atbildīgs par izpildvaras līderības attīstības programmu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu augstākā līmeņa vadītāju profesionālo izaugsmi, veicinātu stratēģisko domāšanu un stiprinātu uzņēmuma konkurētspēju. Jūs cieši sadarbojaties ar uzņēmuma vadību, personāla attīstības speciālistiem un ārējiem partneriem, lai izstrādātu pielāgotas apmācību programmas, kas atbilst organizācijas mērķiem un izaicinājumiem. Jūsu uzdevums būs analizēt vadības vajadzības, noteikt attīstības iespējas un ieviest inovatīvas mācību metodes, kas veicina līderības kompetenču attīstību. Jūs būsiet atbildīgs arī par programmu budžeta plānošanu, rezultātu novērtēšanu un atskaišu sagatavošanu augstākajai vadībai. Lai gūtu panākumus šajā amatā, nepieciešama pieredze vadības attīstības jomā, izcilas komunikācijas prasmes un spēja strādāt dinamiskā vidē. Mēs novērtējam stratēģisku domāšanu, spēju motivēt citus un vēlmi ieviest jaunus risinājumus līderības attīstībā. Ja jums ir vēlme veidot ilgtspējīgu vadības kultūru un palīdzēt uzņēmumam sasniegt augstākus mērķus, pievienojieties mūsu komandai kā Izpildvaras līderības programmas direktors.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest izpildvaras līderības attīstības programmas
- Analizēt vadības attīstības vajadzības un noteikt prioritātes
- Sadarboties ar uzņēmuma vadību un ārējiem partneriem
- Plānot un pārvaldīt programmu budžetu
- Novērtēt programmu efektivitāti un sagatavot atskaites
- Ieviest inovatīvas apmācību metodes un risinājumus
- Organizēt seminārus, darbnīcas un mentoringa sesijas
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem
- Veicināt līderības kultūras attīstību uzņēmumā
- Uzraudzīt un pilnveidot programmu saturu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības, psiholoģijas vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze vadības attīstības programmās
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt ar augsta līmeņa vadītājiem
- Pieredze budžeta plānošanā un projektu vadībā
- Stratēģiska domāšana un analītiskas prasmes
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja ieviest inovatīvus risinājumus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Vēlme attīstīt un pilnveidot vadības kultūru
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze vadības attīstības programmu izstrādē?
- Kādas metodes izmantojat līderības kompetenču attīstībai?
- Kā Jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar augsta līmeņa vadītājiem?
- Kā Jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas inovācijas esat ieviesis iepriekšējās lomās?
- Kā Jūs plānojat un pārvaldāt budžetu?
- Kā Jūs nodrošināt programmu atbilstību uzņēmuma stratēģijai?
- Kādas ir Jūsu galvenās motivācijas šim amatam?
- Kā Jūs veicināt sadarbību starp dažādām nodaļām?
