Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kasieru uzraugs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam kasieru uzraugu, kurš būs atbildīgs par kasieru komandas vadību un ikdienas darba organizēšanu. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju risināt problēmas un nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni. Kasieru uzraugs koordinēs darbinieku grafikus, uzraudzīs naudas plūsmu un nodrošinās, ka visi darbinieki ievēro uzņēmuma politiku un procedūras. Turklāt viņam jāspēj apmācīt jaunus darbiniekus un risināt klientu sūdzības efektīvi un profesionāli. Šī pozīcija ir būtiska veiksmīgai veikala darbībai, jo tā nodrošina, ka kasieru darbs tiek veikts precīzi un efektīvi, vienlaikus veicinot pozitīvu darba vidi un klientu apmierinātību. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs atbildīgs, organizēts un spējīgs strādāt dinamiskā vidē, kā arī būs gatavs sadarboties ar citiem nodaļas vadītājiem, lai sasniegtu kopīgos uzņēmuma mērķus. Ja jums ir pieredze mazumtirdzniecībā un vadības jomā, kā arī vēlme attīstīt savas prasmes, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt kasieru komandas ikdienas darbu.
- Izstrādāt un pārraudzīt darbinieku darba grafikus.
- Nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni un risināt klientu sūdzības.
- Uzraudzīt naudas plūsmu un veikt atbilstošas atskaites.
- Apmācīt jaunus kasierus un veicināt darbinieku profesionālo attīstību.
- Sadarboties ar veikala vadību, lai uzlabotu darba procesus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze kasiera vai uzrauga amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Labas organizatoriskās spējas un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pozitīva attieksme un orientācija uz klientu apmierinātību.
- Pamatzināšanas par finanšu un naudas plūsmas pārvaldību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze kasieru vai līdzīgā amatā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp kasieriem?
- Kā nodrošināt, ka visi darbinieki ievēro uzņēmuma politiku?
- Kā jūs motivētu savu komandu sasniegt labākus rezultātus?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Kā jūs rīkotos, ja klients būtu neapmierināts ar apkalpošanu?
