Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Komunikācijas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un radošu Komunikācijas direktoru, kurš vadīs mūsu uzņēmuma komunikācijas stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu konsekventu un efektīvu iekšējo un ārējo komunikāciju, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Komunikācijas direktors būs atbildīgs par zīmola tēla uzturēšanu, mediju attiecību pārvaldību, krīzes komunikācijas plānošanu un darbinieku iesaistes veicināšanu.
Ideālais kandidāts būs ar spēcīgām līderības prasmēm, izcilām rakstiskās un mutiskās komunikācijas spējām, kā arī pieredzi darbā ar dažādiem komunikācijas kanāliem, tostarp digitālajiem un tradicionālajiem medijiem. Viņam vai viņai būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadības komandu, mārketinga nodaļu un citiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu vienotu un efektīvu ziņojumu izplatīšanu.
Komunikācijas direktora pienākumos ietilpst arī komunikācijas komandas vadīšana, budžeta plānošana, kampaņu analīze un rezultātu novērtēšana. Kandidātam jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, pielāgoties pārmaiņām un ātri reaģēt uz sabiedrības un mediju pieprasījumiem.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma reputāciju un veidot spēcīgas attiecības ar sabiedrību, medijiem un darbiniekiem. Ja jums ir stratēģiska domāšana, pieredze komunikācijas vadībā un vēlme strādāt inovatīvā un augošā organizācijā, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma komunikācijas stratēģiju
- Vadīt iekšējo un ārējo komunikāciju iniciatīvas
- Uzturēt attiecības ar medijiem un sabiedrību
- Koordinēt krīzes komunikācijas plānus un reakcijas
- Pārraudzīt zīmola tēla uzturēšanu un attīstību
- Vadīt komunikācijas komandu un sadarbību ar citiem departamentiem
- Plānot un pārvaldīt komunikācijas budžetu
- Analizēt komunikācijas kampaņu rezultātus un veikt uzlabojumus
- Izstrādāt un pārraudzīt satura izveidi dažādos kanālos
- Veicināt darbinieku iesaisti un iekšējo komunikāciju
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība komunikācijā, žurnālistikā, mārketingā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze komunikācijas vadībā
- Izcilas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
- Pieredze darbā ar medijiem un sabiedrisko attiecību kampaņām
- Spēja vadīt komandu un koordinēt projektus
- Zināšanas par digitālajiem un tradicionālajiem komunikācijas kanāliem
- Spēja strādāt stresa situācijās un risināt krīzes
- Stratēģiska domāšana un analītiskas prasmes
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze komunikācijas stratēģiju izstrādē?
- Vai esat vadījis komandu? Kādi bija izaicinājumi?
- Kā jūs risinātu sabiedrisko attiecību krīzi?
- Kādas komunikācijas kampaņas esat īstenojis?
- Kā jūs nodrošināt zīmola konsekvenci dažādos kanālos?
- Kā jūs mērāt komunikācijas efektivitāti?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā līderim?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Kā jūs uzturat attiecības ar medijiem?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti?
