Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Līguma nodarbinātības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Līguma nodarbinātības speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs pārvaldīt līguma darbinieku atlasi, nodarbinātību un attiecības ar uzņēmumu. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par līguma darbinieku pieņemšanas, līgumu sagatavošanas, darba attiecību uzraudzības un izbeigšanas procesu organizēšanu. Jūsu uzdevums būs nodrošināt, lai visi līguma darbinieki atbilstu uzņēmuma prasībām, kā arī valsts likumdošanai un normatīvajiem aktiem. Jūs cieši sadarbojaties ar personāla nodaļu, vadītājiem un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu efektīvu un caurspīdīgu līguma darbinieku pārvaldību. Līguma nodarbinātības speciālists analizē darba tirgus tendences, konsultē vadību par labākajām praksēm un palīdz izstrādāt politikas, kas veicina darbinieku apmierinātību un produktivitāti. Jūs būsiet atbildīgs arī par dokumentācijas uzturēšanu, datu ievadi un atskaišu sagatavošanu. Šis amats prasa augstu atbildības sajūtu, precizitāti un spēju strādāt dinamiskā vidē. Mēs novērtējam spēju risināt problēmas, izcilas komunikācijas prasmes un vēlmi nepārtraukti pilnveidoties. Ja Jums ir pieredze personāla vadībā, izpratne par darba tiesībām un vēlme strādāt ar dažādiem cilvēkiem, mēs aicinām Jūs pieteikties šim amatam un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt līguma darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus
- Uzraudzīt līguma darbinieku darba attiecības
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
- Konsultēt vadību par līguma nodarbinātības jautājumiem
- Uzturēt precīzu dokumentāciju un datu bāzes
- Sagatavot atskaites par līguma darbiniekiem
- Risināt konfliktus un problēmsituācijas
- Veicināt darbinieku apmierinātību un produktivitāti
- Sadarboties ar ārējiem partneriem un aģentūrām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze līguma darbinieku pārvaldībā
- Zināšanas par darba tiesībām un normatīvajiem aktiem
- Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Spēja strādāt ar dokumentiem un datu bāzēm
- Labas organizatoriskās prasmes
- Spēja risināt problēmas un konfliktus
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme mācīties un pilnveidoties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze līguma darbinieku pārvaldībā?
- Kā Jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Vai Jums ir pieredze dokumentu un datu bāzu pārvaldībā?
- Kā Jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā Jūs veicinātu darbinieku apmierinātību?
- Vai Jūs esat strādājis ar ārējiem partneriem vai aģentūrām?
- Kādas ir Jūsu organizatoriskās prasmes?
- Kā Jūs uzturat precizitāti ikdienas darbā?
- Kādas ir Jūsu valodu prasmes?
