Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mazumtirdzniecības komandas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam mazumtirdzniecības komandas vadītāju, kurš būs atbildīgs par veikala ikdienas darbību organizēšanu un komandas vadību. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju motivēt darbiniekus un nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni. Komandas vadītājs būs atbildīgs par pārdošanas mērķu sasniegšanu, preču plānošanu un krājumu pārvaldību, kā arī par veikala vizuālo noformējumu un drošības prasību ievērošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs efektīvi risināt problēmas, pieņemt lēmumus un sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu veiksmīgu uzņēmuma darbību. Šī pozīcija ir piemērota personām ar pieredzi mazumtirdzniecībā un vēlmi attīstīt savas vadības prasmes dinamiskā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un motivēt veikala komandu ikdienas darbā.
- Nodrošināt augstu klientu apkalpošanas kvalitāti.
- Plānot un sasniegt pārdošanas mērķus.
- Pārvaldīt preču krājumus un pasūtījumus.
- Uzraudzīt veikala vizuālo noformējumu un tīrību.
- Risināt klientu sūdzības un problēmas.
- Organizēt darbinieku darba grafikus un apmācības.
- Sadarboties ar citiem uzņēmuma departamentiem.
- Ievērot drošības un iekšējās kārtības noteikumus.
- Analizēt pārdošanas datus un sagatavot atskaites.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze mazumtirdzniecības vadībā vismaz 2 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Prasme strādāt ar pārdošanas un krājumu pārvaldības sistēmām.
- Orientācija uz klientu un risinājumu meklēšanu.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes un atbildības sajūta.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt komandā un motivēt darbiniekus.
- Valsts valodas zināšanas latviešu valodā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze mazumtirdzniecības vadībā?
- Kā Jūs motivētu savu komandu sasniegt pārdošanas mērķus?
- Kā risināt konfliktu starp darbiniekiem?
- Kā Jūs nodrošinātu augstu klientu apkalpošanas līmeni?
- Kādas ir Jūsu pieredzes ar krājumu pārvaldības sistēmām?
- Kā Jūs organizētu darbinieku darba grafikus?
- Kā rīkotos, ja klients būtu neapmierināts ar pakalpojumu?
- Kā Jūs analizētu pārdošanas datus, lai uzlabotu rezultātus?
- Kādas vadības metodes Jūs izmantojat komandā?
- Kā Jūs nodrošinātu veikala drošību un kārtību?
