Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Medicīnas dienesta direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Medicīnas dienesta direktoru, kurš būs atbildīgs par medicīnas pakalpojumu kvalitātes nodrošināšanu un attīstību mūsu organizācijā. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, medicīniskās zināšanas un spēju koordinēt dažādas medicīnas nodaļas, lai nodrošinātu efektīvu un pacientu vajadzībām atbilstošu aprūpi. Medicīnas dienesta direktors sadarbojas ar medicīnas personālu, administrāciju un ārējiem partneriem, lai veicinātu inovācijas, uzlabotu pakalpojumu kvalitāti un ievērotu nozares standartus. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu augstu medicīnas pakalpojumu līmeni un veicinātu organizācijas attīstību veselības aprūpes jomā. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs spējīgs pieņemt stratēģiskus lēmumus, vadīt komandu un risināt sarežģītas situācijas, vienlaikus saglabājot pacientu labklājību kā prioritāti. Ja Jums ir vēlme ietekmēt veselības aprūpes kvalitāti un vadīt profesionālu medicīnas komandu, mēs aicinām pieteikties šai atbildīgajai un dinamiskajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt medicīnas dienesta darbību.
- Nodrošināt medicīnas pakalpojumu kvalitātes standartus un to ievērošanu.
- Izstrādāt un īstenot medicīnas pakalpojumu attīstības stratēģijas.
- Sadarboties ar medicīnas personālu un administrāciju efektīvai darba organizācijai.
- Uzraudzīt budžeta plānošanu un resursu izmantošanu medicīnas dienestā.
- Veicināt pacientu drošību un apmierinātību ar pakalpojumiem.
- Sekot līdzi nozares jaunumiem un regulējumiem.
- Organizēt apmācības un profesionālās attīstības programmas personālam.
- Risināt konfliktus un problēmas medicīnas dienestā.
- Pārstāvēt organizāciju ārējās sadarbības un partnerattiecību veidošanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā medicīniskā vai veselības aprūpes vadības izglītība.
- Pieredze vadības amatā medicīnas jomā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Zināšanas par veselības aprūpes normatīviem un standartiem.
- Prasme plānot un vadīt budžetu.
- Spēja pieņemt stratēģiskus lēmumus un risināt problēmas.
- Augsta atbildības sajūta un profesionalitāte.
- Pieredze komandas vadībā un motivēšanā.
- Labas datorprasmes un pieredze ar medicīnas informācijas sistēmām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze medicīnas dienesta vadībā?
- Kā Jūs nodrošinātu medicīnas pakalpojumu kvalitāti?
- Kādas vadības metodes Jūs izmantojat komandas motivēšanai?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp medicīnas personālu?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par veselības aprūpes normatīviem?
- Kā Jūs plānotu budžetu medicīnas dienestam?
- Kā Jūs sekotu līdzi nozares jaunumiem?
- Kādas ir Jūsu stiprākās līderības īpašības?
