Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Militārā rekrutēšanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam militārā rekrutēšanas speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi dienestam Latvijas Nacionālajos bruņotajos spēkos. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju novērtēt kandidātu piemērotību un izpratni par militāro struktūru un prasībām. Militārā rekrutēšanas speciālists sadarbojas ar dažādām iestādēm un sabiedrību, lai veicinātu dienestu un nodrošinātu nepieciešamo personālu. Darba pienākumos ietilpst potenciālo kandidātu informēšana par dienesta iespējām, prasību skaidrošana, dokumentu pārbaude un atlases procesu organizēšana. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu bruņoto spēku efektīvu darbību un attīstību, tāpēc ir nepieciešama augsta atbildības sajūta un profesionāla pieeja. Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, iespēju attīstīt savas prasmes un būt daļai no valsts aizsardzības sistēmas. Ja Jums ir interese par militāro jomu un vēlaties veicināt valsts drošību, aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt potenciālo kandidātu atlasi un intervijas.
- Informēt kandidātus par militārā dienesta prasībām un iespējām.
- Sadarboties ar militārajām iestādēm un izglītības iestādēm.
- Organizēt un vadīt rekrutēšanas pasākumus un kampaņas.
- Pārbaudīt un apstrādāt kandidātu dokumentus un pieteikumus.
- Uzturēt sakarus ar kandidātiem un sniegt atbalstu atlases procesā.
- Sekot līdzi rekrutēšanas mērķu sasniegšanai un ziņot vadībai.
- Veicināt pozitīvu bruņoto spēku tēlu sabiedrībā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vai atbilstoša pieredze rekrutēšanā.
- Labas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Izpratne par militāro struktūru un prasībām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme organizēt un plānot darba procesus.
- Labas datorprasmes un pieredze ar datu bāzēm.
- Spēja strādāt ar dažādām sabiedrības grupām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir Jūsu pieredzes rekrutēšanā vai militārajā jomā?
- Kā Jūs motivētu kandidātus pievienoties bruņotajiem spēkiem?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja kandidāts neatbilst visām prasībām?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu jaunus kandidātus?
- Kā Jūs nodrošinātu konfidencialitāti atlases procesā?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar datu bāzēm vai rekrutēšanas sistēmām?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp kandidātiem vai komandā?
