Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mācību un attīstības asociētais
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Mācību un attīstības asociēto, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs veidot, īstenot un uzraudzīt darbinieku apmācību un attīstības programmas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, lai sasniegtu gan individuālos, gan organizācijas mērķus.
Mācību un attīstības asociētais cieši sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību materiālus un organizētu apmācību sesijas. Viņš vai viņa arī analizē apmācību rezultātus, sniedz atgriezenisko saiti un palīdz uzlabot mācību stratēģijas. Šī pozīcija ir lieliska iespēja indivīdam, kurš ir aizrautīgs par mācīšanos, attīstību un cilvēku izaugsmi.
Galvenie pienākumi ietver mācību programmu koordinēšanu, apmācību kalendāra uzturēšanu, mācību materiālu sagatavošanu un apmācību sesiju loģistikas organizēšanu. Kandidātam jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, jābūt labām komunikācijas prasmēm un spējai pielāgoties dažādām mācību vajadzībām.
Ideālam kandidātam ir pieredze mācību un attīstības jomā, izpratne par pieaugušo mācīšanās principiem un vēlme veicināt pozitīvu mācību kultūru organizācijā. Mēs meklējam komandas spēlētāju ar analītisku domāšanu, kurš spēj efektīvi pārvaldīt vairākus projektus vienlaikus.
Ja jūs interesē darbs, kurā varat ietekmēt cilvēku profesionālo izaugsmi un veicināt organizācijas attīstību, šī pozīcija ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt darbinieku apmācību vajadzības sadarbībā ar vadītājiem
- Izstrādāt un atjaunināt mācību materiālus un programmas
- Organizēt un koordinēt apmācību sesijas un seminārus
- Uzturēt mācību kalendāru un nodrošināt savlaicīgu informācijas izplatīšanu
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites
- Sniegt atbalstu e-apmācību platformu pārvaldībā
- Sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem
- Veicināt mācību kultūru organizācijā
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm mācību un attīstības jomā
- Atbalstīt jauno darbinieku ievadapmācību procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, pedagoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 1–2 gadu pieredze mācību un attīstības jomā
- Labas komunikācijas un prezentēšanas prasmes
- Spēja strādāt ar mācību pārvaldības sistēmām (LMS)
- Analītiskā domāšana un spēja novērtēt apmācību efektivitāti
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme izmantot MS Office programmas
- Interese par darbinieku attīstību un mācību inovācijām
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze mācību programmu izstrādē?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Vai jums ir pieredze darbā ar mācību pārvaldības sistēmām?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Kādas metodes izmantojat, lai iesaistītu apmācāmos?
- Vai jums ir pieredze e-apmācību organizēšanā?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaikus?
- Kā jūs sadarbojaties ar ārējiem apmācību sniedzējiem?
- Kā jūs pielāgojat apmācības dažādām mērķauditorijām?
- Kā jūs veicināt mācību kultūru organizācijā?
