Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mīksto prasmju vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam mīksto prasmju vadītāju, kurš būs atbildīgs par darbinieku komunikācijas, sadarbības, līderības un citu svarīgu mīksto prasmju attīstību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu pozitīvu darba vidi, uzlabotu komandas dinamiku un veicinātu efektīvu sadarbību starp nodaļām. Mīksto prasmju vadītājs strādās ciešā sadarbībā ar personāla nodaļu un vadību, lai izstrādātu un īstenotu apmācību programmas, kas palīdzēs darbiniekiem attīstīt emocionālo inteliģenci, konfliktu risināšanas prasmes, laika plānošanu un citas būtiskas kompetences. Turklāt šis speciālists analizēs darbinieku vajadzības, novērtēs apmācību efektivitāti un pastāvīgi uzlabos mācību materiālus, lai nodrošinātu atbilstību organizācijas mērķiem. Mīksto prasmju vadītājs arī veicinās kultūras izmaiņas, kas balstītas uz cieņu, uzticēšanos un atklātu komunikāciju, tādējādi stiprinot uzņēmuma kopējo sniegumu un darbinieku apmierinātību. Šī pozīcija prasa augstu emocionālo inteliģenci, izcilas komunikācijas prasmes un spēju motivēt un iedvesmot citus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot mīksto prasmju apmācību programmas.
- Sadarboties ar vadību un personāla nodaļu, lai identificētu attīstības vajadzības.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus.
- Veicināt pozitīvu darba kultūru un komunikāciju organizācijā.
- Organizēt darbnīcas un seminārus par mīkstajām prasmēm.
- Sniedz atbalstu darbinieku personīgajai un profesionālajai attīstībai.
- Izstrādāt rīkus un materiālus mācību procesam.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm mīksto prasmju attīstībā.
- Veidot atskaites un ziņojumus par apmācību rezultātiem.
- Piedalīties darbinieku novērtēšanas procesos, fokusējoties uz mīkstajām prasmēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai saistītā jomā.
- Pieredze mīksto prasmju apmācību izstrādē un vadībā.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja motivēt un iedvesmot darbiniekus.
- Lieliskas organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Zināšanas par emocionālo inteliģenci un konfliktu risināšanu.
- Prasme analizēt datus un sagatavot ziņojumus.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Pozitīva attieksme un augsta profesionālā ētika.
- Spēja strādāt komandā un veidot sadarbību starp nodaļām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs definētu mīkstās prasmes un to nozīmi darba vidē?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu mīksto prasmju attīstību?
- Pastāstiet par situāciju, kurā palīdzējāt risināt konfliktu komandā.
- Kā jūs motivējat darbiniekus attīstīt savas mīkstās prasmes?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar apmācību programmu izstrādi?
- Kā jūs pielāgojat apmācības dažādu līmeņu darbiniekiem?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki ir pretestīgi mācībām?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat mīksto prasmju apmācībās?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Kā jūs veidojat pozitīvu darba kultūru?
