Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Nepārtrauktas uzlabošanas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam nepārtrauktas uzlabošanas direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma procesu optimizāciju un efektivitātes paaugstināšanu. Šī loma prasa stratēģisku domāšanu, spēcīgas vadības prasmes un spēju ieviest pārmaiņas, kas veicina uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību. Nepārtrauktas uzlabošanas direktors sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu uzlabojumu iespējas, izstrādātu un īstenotu efektīvas metodes, kā arī nodrošinātu darbinieku iesaisti un apmācību. Šī pozīcija ir būtiska, lai veicinātu inovācijas, samazinātu izmaksas un uzlabotu klientu apmierinātību, vienlaikus saglabājot augstus kvalitātes standartus. Kandidātam jābūt pieredzei procesu vadībā, analītiskām prasmēm un spējai strādāt dinamiskā vidē, kā arī jābūt gatavam vadīt komandu un pārvaldīt projektus no sākuma līdz beigām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot nepārtrauktas uzlabošanas stratēģijas un programmas.
- Analizēt uzņēmuma procesus un identificēt uzlabojumu iespējas.
- Vadīt uzlabošanas projektus un nodrošināt to veiksmīgu īstenošanu.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai veicinātu pārmaiņas un inovācijas.
- Izstrādāt un vadīt darbinieku apmācības nepārtrauktas uzlabošanas jomā.
- Uzraudzīt un ziņot par uzlabošanas iniciatīvu rezultātiem un ietekmi uz uzņēmumu.
- Veicināt uzņēmuma kultūru, kas atbalsta nepārtrauktu mācīšanos un attīstību.
- Izmantot datus un analītiku, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.
- Pārvaldīt budžetu un resursus nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvām.
- Sekot līdzi nozares tendencēm un labākajām praksēm nepārtrauktas uzlabošanas jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, inženierzinātnēs vai saistītā jomā.
- Pieredze nepārtrauktas uzlabošanas vadībā vismaz 5 gadus.
- Padziļinātas zināšanas Lean, Six Sigma vai citās kvalitātes vadības metodēs.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Pieredze projektu vadībā un komandas vadībā.
- Spēja strādāt ar datiem un izmantot analītiskos rīkus.
- Augsta motivācija un orientācija uz rezultātiem.
- Prasme strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas nepārtrauktas uzlabošanas metodes esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs motivētu darbiniekus iesaistīties uzlabošanas procesos?
- Aprakstiet situāciju, kad jums izdevās ievērojami uzlabot kādu uzņēmuma procesu.
- Kā jūs risinātu pretestību pārmaiņām organizācijā?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar Lean vai Six Sigma metodēm?
- Kā jūs mērītu nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvu panākumus?
- Kādas ir jūsu vadības stila galvenās iezīmes?
- Kā jūs nodrošinātu, ka uzlabošanas iniciatīvas ir ilgtspējīgas?
- Kā jūs strādājat ar datiem, lai pieņemtu lēmumus?
- Kā jūs risinātu konfliktus komandā, kas saistīti ar pārmaiņām?
