Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Novērtēšanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Novērtēšanas vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs organizācijas novērtēšanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu programmas, projekti un iniciatīvas tiek regulāri un objektīvi novērtētas, lai uzlabotu to efektivitāti un ietekmi. Novērtēšanas vadītājs cieši sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai izstrādātu novērtēšanas rīkus, analizētu datus un sniegtu ieteikumus uzlabojumiem.Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām komunikācijas prasmēm un pieredzi datu analīzē, projektu vadībā un stratēģiskā plānošanā. Šī loma prasa spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, kā arī spēju pielāgoties mainīgai videi un dažādiem projektiem.Novērtēšanas vadītājs būs atbildīgs par novērtēšanas politikas izstrādi, novērtēšanas rīku un metožu izvēli, datu vākšanu un analīzi, kā arī ziņojumu sagatavošanu un prezentēšanu vadībai un ieinteresētajām pusēm. Tāpat viņš/viņa nodrošinās, ka novērtēšanas procesi atbilst organizācijas mērķiem, ētikas standartiem un labākajai praksei.Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas veidot ietekmi, uzlabojot organizācijas darbību un lēmumu pieņemšanas kvalitāti, balstoties uz pierādījumiem un datiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot organizācijas novērtēšanas stratēģiju
- Vadīt novērtēšanas projektu plānošanu un izpildi
- Izvēlēties un pielāgot piemērotas novērtēšanas metodes un rīkus
- Vākt, analizēt un interpretēt kvalitatīvos un kvantitatīvos datus
- Sagatavot detalizētus novērtēšanas ziņojumus un prezentācijas
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu novērtēšanas integrāciju procesos
- Uzraudzīt novērtēšanas kvalitāti un atbilstību standartiem
- Sniedz ieteikumus uzlabojumiem, balstoties uz novērtēšanas rezultātiem
- Apmācīt darbiniekus par novērtēšanas metodēm un rīkiem
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm novērtēšanas jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, statistikā, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze novērtēšanas vai līdzīgā amatā
- Spēja analizēt datus un sagatavot pārskatāmus ziņojumus
- Zināšanas par dažādām novērtēšanas metodoloģijām
- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt ar datu analīzes programmatūru (piemēram, SPSS, Excel, R)
- Projektu vadības prasmes un pieredze
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze novērtēšanas projektu vadībā?
- Kādas novērtēšanas metodes jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar datu analīzes rīkiem? Kādiem?
- Kā jūs prezentējat novērtēšanas rezultātus vadībai?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas novērtēšanas procesā?
- Vai jums ir pieredze komandas vadībā?
- Kā jūs nodrošināt, ka novērtēšana atbilst organizācijas mērķiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm novērtēšanas jomā?
- Kā jūs integrējat novērtēšanas rezultātus lēmumu pieņemšanā?
