Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Organizācijas psihologs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam organizācijas psihologu, kurš palīdzēs uzlabot uzņēmuma darba vidi, veicināt darbinieku labklājību un palielināt organizācijas efektivitāti. Šī loma ietver darbinieku uzvedības analīzi, darba procesa optimizāciju un psiholoģisko atbalstu, lai veicinātu pozitīvu darba kultūru. Organizācijas psihologs sadarbojas ar vadību un darbiniekiem, lai identificētu problēmas un izstrādātu risinājumus, kas veicina produktivitāti un apmierinātību darbā. Šī pozīcija prasa dziļas zināšanas par psiholoģijas principiem, organizatorisko uzvedību un spēcīgas komunikācijas prasmes. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs veikt pētījumus, analizēt datus un sniegt ieteikumus, kas balstīti uz zinātniskiem principiem. Darbs ietver arī apmācību un konsultāciju sniegšanu, lai atbalstītu darbinieku attīstību un labklājību. Ja jums ir aizraušanās ar cilvēku uzvedības izpēti un vēlme veidot veselīgu un produktīvu darba vidi, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai kā organizācijas psihologam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku psiholoģisko novērtējumu un analīzi.
- Izstrādāt un īstenot programmas darbinieku labklājības veicināšanai.
- Sadarboties ar vadību, lai uzlabotu darba procesus un organizācijas kultūru.
- Veikt pētījumus par darbinieku apmierinātību un iesaisti.
- Sniedz konsultācijas un apmācības darbiniekiem un vadītājiem.
- Analizēt darba vidi un ieteikt uzlabojumus.
- Izstrādāt stratēģijas stresa un konfliktu pārvaldībai.
- Novērtēt darbinieku attīstības vajadzības un plānot apmācības.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm organizācijas psiholoģijā.
- Sagatavot ziņojumus un prezentācijas vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība psiholoģijā vai saistītā jomā.
- Pieredze organizācijas psiholoģijas vai cilvēkresursu jomā.
- Spēja analizēt datus un veikt pētījumus.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Praktiskas zināšanas par darba likumdošanu un ētiku.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi risināt problēmas.
- Augsta emocionālā inteliģence un empātija.
- Pieredze apmācību un konsultāciju sniegšanā.
- Labas laika plānošanas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs definētu organizācijas psiholoģijas lomu uzņēmumā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku apmierinātības novērtēšanai?
- Kā risināt konfliktus darba vietā?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar apmācību programmu izstrādi?
- Kā jūs pielāgojaties izmaiņām organizācijā?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs risināt stresa situācijas darbā?
- Kā jūs novērtējat darba vidi un kultūru?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat savā darbā?
