Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Parādu piedziņas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam parādu piedziņas vadītāju, kurš būs atbildīgs par efektīvu parādu piedziņas procesu organizēšanu un vadīšanu mūsu uzņēmumā. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, izpratni par finanšu procesiem un spēju risināt sarežģītas situācijas, lai nodrošinātu uzņēmuma finanšu stabilitāti. Parādu piedziņas vadītājs koordinēs komandas darbu, izstrādās stratēģijas parādu samazināšanai un uzturēs labas attiecības ar klientiem un partneriem. Viņam būs jāanalizē parādu portfeļi, jāizstrādā risinājumi parādu atgūšanai un jānodrošina atbilstība likumdošanas prasībām. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma finanšu veselības nodrošināšanai un ilgtermiņa attīstībai. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni. Ja Jums ir pieredze parādu piedziņā un vadībā, kā arī vēlme strādāt izaicinājumu pilnā vidē, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt parādu piedziņas komandu.
- Izstrādāt un īstenot parādu piedziņas stratēģijas.
- Uzraudzīt parādu atgūšanas procesus un nodrošināt to efektivitāti.
- Sadarboties ar klientiem, lai risinātu parādu jautājumus.
- Analizēt parādu portfeļus un sagatavot atskaites vadībai.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām parādu piedziņā.
- Izstrādāt risku pārvaldības pasākumus saistībā ar parādiem.
- Veikt darbinieku apmācības un attīstību parādu piedziņas jomā.
- Sadarboties ar juridisko nodaļu par tiesvedības jautājumiem.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un labākajām praksēm parādu piedziņā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība finanšu, tiesību vai līdzīgā jomā.
- Pieredze parādu piedziņas vadībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas par finanšu un grāmatvedības procesiem.
- Spēja analizēt datus un pieņemt stratēģiskus lēmumus.
- Stiprās komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām ieinteresētajām pusēm.
- Zināšanas par Latvijas likumdošanu par parādu piedziņu.
- Pieredze komandas vadībā un motivēšanā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme strādāt spiediena apstākļos un risināt konfliktus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze parādu piedziņas vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu ar klientu par parāda atmaksu?
- Kādas stratēģijas izmantojat, lai uzlabotu parādu atgūšanas efektivitāti?
- Kā Jūs nodrošināt komandas motivāciju un produktivitāti?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par Latvijas likumdošanu par parādu piedziņu?
- Kā Jūs rīkotos, ja parādu piedziņas procesā rodas juridiskas problēmas?
- Kā Jūs analizējat parādu portfeļus un pieņemat lēmumus?
- Kādas tehnoloģijas vai programmatūru esat izmantojis parādu piedziņas vadībā?