Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases asistents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases asistentu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai personāla komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un kvalitatīvu darbinieku atlases procesu. Šī loma ir būtiska, lai atbalstītu mūsu uzņēmuma izaugsmi, piesaistot un izvērtējot piemērotākos kandidātus dažādām vakancēm.
Personāla atlases asistents būs atbildīgs par kandidātu meklēšanu, sākotnējo saziņu, interviju organizēšanu un administratīvo atbalstu atlases procesā. Šī pozīcija ir lieliska iespēja tiem, kuri vēlas attīstīt karjeru personāla vadībā un iegūt praktisku pieredzi atlases procesos.
Galvenie uzdevumi ietver darba sludinājumu sagatavošanu un publicēšanu dažādos kanālos, kandidātu datu bāzes uzturēšanu, interviju grafiku koordinēšanu, kā arī saziņu ar kandidātiem un iekšējiem vadītājiem. Personāla atlases asistents arī palīdzēs analizēt kandidātu datus un sagatavot atskaites par atlases rezultātiem.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, nepieciešamas labas komunikācijas prasmes, spēja strādāt ar dažādām IT sistēmām un uzmanība detaļām. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir organizēts, proaktīvs un spējīgs strādāt dinamiskā vidē.
Mēs piedāvājam draudzīgu darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju piedalīties dažādos personāla attīstības projektos. Ja Tevi interesē darbs ar cilvēkiem un vēlies veidot karjeru personāla jomā, šī ir lieliska iespēja sākt savu ceļu šajā nozarē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana dažādos kanālos
- Kandidātu meklēšana un sākotnējā atlase
- Interviju organizēšana un grafiku koordinēšana
- Saziņa ar kandidātiem un iekšējiem vadītājiem
- Kandidātu datu bāzes uzturēšana un atjaunošana
- Atlases procesu dokumentēšana un atskaišu sagatavošana
- Atbalsts personāla speciālistiem ikdienas darbā
- Dalība personāla atlases un attīstības projektos
- Sociālo tīklu un citu platformu izmantošana kandidātu piesaistei
- Atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem pēc intervijām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā vai nepabeigta augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Iepriekšēja pieredze personāla atlases vai administratīvā darbā tiks uzskatīta par priekšrocību
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt ar MS Office un personāla atlases sistēmām
- Organizētība un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kādas IT sistēmas un rīkus esat izmantojis iepriekšējā darbā?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu, lai nodrošinātu efektivitāti?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad ir vairāki uzdevumi ar līdzīgu termiņu?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Vai Jums ir pieredze interviju organizēšanā un koordinēšanā?
- Kā Jūs rīkotos, ja vadītājs pēkšņi maina atlases prasības?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses, strādājot ar cilvēkiem?
- Kā Jūs nodrošināt datu konfidencialitāti?
- Kādas ir Jūsu karjeras ambīcijas personāla jomā?
