Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Profesionālās novērtēšanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam profesionālās novērtēšanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai, lai veiktu darbinieku un kandidātu profesionālo prasmju, kompetenču un kvalifikācijas novērtēšanu dažādās nozarēs. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka organizācijas pieņem darbā un attīsta darbiniekus, kuri atbilst noteiktajiem profesionālajiem standartiem un prasībām.
Profesionālās novērtēšanas speciālists sadarbojas ar personāla atlases, apmācību un attīstības komandām, kā arī ar ārējiem partneriem, lai izstrādātu un īstenotu novērtēšanas procedūras, testus un intervijas. Viņš vai viņa analizē rezultātus, sagatavo atskaites un sniedz ieteikumus par darbinieku attīstības iespējām vai piemērotību konkrētām lomām.
Šī pozīcija prasa augstu precizitāti, analītisko domāšanu un spēju objektīvi izvērtēt informāciju. Kandidātam jābūt pazīstamam ar dažādām novērtēšanas metodēm, tostarp kompetenču intervijām, psihometriskajiem testiem, praktiskajiem uzdevumiem un novērošanas tehnikām.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi cilvēkresursu jomā, izglītībā vai profesionālajā apmācībā, ar spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Spēja pielāgoties dažādām nozarēm un darba vidēm ir būtiska, jo novērtēšana var notikt gan biroja apstākļos, gan uz vietas uzņēmumos.
Mēs piedāvājam dinamisku darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju būt daļai no komandas, kas veicina kvalitatīvu darbaspēka attīstību Latvijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt profesionālo prasmju un kompetenču novērtēšanu
- Izstrādāt un pielāgot novērtēšanas instrumentus
- Organizēt un vadīt intervijas un testēšanas sesijas
- Analizēt novērtēšanas rezultātus un sagatavot atskaites
- Sniegt ieteikumus par darbinieku attīstību un piemērotību
- Sadarboties ar personāla atlases un apmācību komandām
- Uzturēt novērtēšanas datubāzes un dokumentāciju
- Sekot līdzi jaunākajām novērtēšanas metodēm un tendencēm
- Nodrošināt novērtēšanas procesa atbilstību normatīvajiem aktiem
- Veicināt objektīvu un ētisku novērtēšanas praksi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība psiholoģijā, pedagoģijā, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze profesionālajā novērtēšanā vai personāla atlasē
- Zināšanas par novērtēšanas metodēm un instrumentiem
- Spēja analizēt datus un sagatavot strukturētas atskaites
- Teicamas komunikācijas un intervēšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme izmantot MS Office un novērtēšanas programmatūru
- Spēja pielāgoties dažādām darba vidēm un nozarēm
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze profesionālajā novērtēšanā?
- Kādas novērtēšanas metodes Jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā Jūs nodrošināt objektivitāti novērtēšanas procesā?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar psihometriskajiem testiem?
- Kā Jūs analizējat un interpretējat novērtēšanas rezultātus?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām komandām novērtēšanas procesā?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar novērtēšanas programmatūru?
- Kā Jūs pielāgojat novērtēšanas pieeju dažādām nozarēm?
- Kā Jūs rīkojaties, ja kandidāts neatbilst prasībām?
- Kā Jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm novērtēšanā?
