Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pārdošanas viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Pārdošanas viceprezidentu, kurš spēs vadīt un attīstīt mūsu pārdošanas nodaļu, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus un palielinātu tirgus daļu. Šī loma prasa stratēģisku domāšanu, spēcīgas vadības prasmes un spēju veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem un partneriem. Pārdošanas viceprezidents būs atbildīgs par pārdošanas stratēģijas izstrādi un īstenošanu, komandas vadību, budžeta plānošanu un rezultātu analīzi. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs identificēt jaunas biznesa iespējas, veicināt inovācijas pārdošanas procesos un sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu uzņēmuma izaugsmi un konkurētspēju tirgū. Šī pozīcija ir piemērota cilvēkam ar pieredzi pārdošanas vadībā, izcilām komunikācijas prasmēm un spējām motivēt komandu sasniegt augstus rezultātus. Ja Jums ir vēlme strādāt dinamiskā vidē un ietekmēt uzņēmuma attīstību, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma pārdošanas stratēģiju.
- Vadīt un motivēt pārdošanas komandu, nodrošinot mērķu sasniegšanu.
- Veidot un uzturēt attiecības ar galvenajiem klientiem un partneriem.
- Analizēt tirgus tendences un konkurentu aktivitātes, pielāgojot stratēģiju.
- Sadarboties ar mārketinga un produktu attīstības nodaļām, lai veicinātu pārdošanas izaugsmi.
- Pārraudzīt pārdošanas budžetu un nodrošināt efektīvu resursu izmantošanu.
- Izstrādāt pārdošanas prognozes un ziņot vadībai par sasniegumiem.
- Identificēt jaunas biznesa iespējas un paplašināt klientu bāzi.
- Nodrošināt pārdošanas procesu atbilstību uzņēmuma politikām un standartiem.
- Veicināt komandas profesionālo attīstību un apmācības.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība biznesa vadībā, mārketingā vai saistītā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze pārdošanas vadībā līdzīgā amatā.
- Pieredze stratēģiskās plānošanas un pārdošanas procesu vadībā.
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Lieliskas vadības un komandas motivācijas prasmes.
- Prasme analizēt datus un pieņemt lēmumus uz to pamata.
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu sasniegšanu.
- Spēja veidot un uzturēt ilgtermiņa biznesa attiecības.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir Jūsu pieredzes galvenās atziņas pārdošanas vadībā?
- Kā Jūs motivējat savu komandu sasniegt pārdošanas mērķus?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp pārdošanas komandas locekļiem?
- Kādas stratēģijas izmantojat, lai paplašinātu klientu bāzi?
- Kā Jūs pielāgojat pārdošanas stratēģiju mainīgām tirgus prasībām?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus izmantojat pārdošanas procesu vadībā?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām nodaļām, lai veicinātu pārdošanas izaugsmi?
- Kā Jūs novērtējat un uzlabojat pārdošanas komandas sniegumu?
