Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Starptautisko HR operāciju asistents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Starptautisko HR operāciju asistentu, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla vadības procesu norisi starptautiskā mērogā. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par dažādu HR administratīvo uzdevumu izpildi, atbalstot gan vietējās, gan ārvalstu filiāles, kā arī sadarbojoties ar kolēģiem no dažādām valstīm. Jūsu galvenie pienākumi būs saistīti ar darbinieku datu uzturēšanu, dokumentu sagatavošanu, darba līgumu administrēšanu, kā arī palīdzību starptautisku pārcelšanās procesu organizēšanā. Jūs būsiet svarīga saikne starp HR nodaļu un citiem uzņēmuma departamentiem, nodrošinot, ka visi HR procesi tiek veikti atbilstoši uzņēmuma politikai un starptautiskajiem standartiem. Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt ar lielu informācijas apjomu un uzmanību detaļām. Jums būs jāspēj pielāgoties mainīgai darba videi, jābūt proaktīvam un jāspēj risināt problēmas patstāvīgi. Prasme strādāt ar dažādām HR informācijas sistēmām un labas angļu valodas zināšanas ir obligātas, bet papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību. Mēs piedāvājam iespēju strādāt starptautiskā uzņēmumā ar profesionālās izaugsmes iespējām, draudzīgu kolektīvu un konkurētspējīgu atalgojumu. Ja jūs interesē darbs dinamiskā vidē un vēlaties attīstīt savu karjeru personāla vadībā, pievienojieties mūsu komandai kā Starptautisko HR operāciju asistents!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Atbalstīt starptautiskos HR procesus un projektus
- Administrēt darbinieku datus un dokumentāciju
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus un citus HR dokumentus
- Koordinēt darbinieku pārcelšanās un adaptācijas procesus
- Sniegt atbalstu HR komandai dažādās valstīs
- Komunicēt ar darbiniekiem un vadītājiem par HR jautājumiem
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikai un likumdošanai
- Palīdzēt organizēt apmācības un attīstības pasākumus
- Veikt HR datu analīzi un sagatavot atskaites
- Atbalstīt personāla atlases un uzņemšanas procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Pieredze HR administratīvajā darbā, vēlams starptautiskā vidē
- Teicamas angļu valodas zināšanas (mutiski un rakstiski)
- Labas datorprasmes, pieredze darbā ar HRIS sistēmām
- Izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu un ievērot termiņus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Spēja pielāgoties mainīgai darba videi
- Prasme risināt problēmas un pieņemt lēmumus patstāvīgi
- Papildu valodu prasmes tiks uzskatītas par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR administratīvajā darbā?
- Vai jums ir pieredze darbā starptautiskā uzņēmumā?
- Kādas HRIS sistēmas jūs esat izmantojis/-usi?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas valodas jūs pārvaldāt?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un konfidencialitāti?
- Vai jums ir pieredze ar darbinieku pārcelšanās procesiem?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai ievērotu termiņus?
- Kā jūs palīdzētu jauniem darbiniekiem adaptēties uzņēmumā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar dažādu kultūru pārstāvjiem?
