Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Startup direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Startup direktoru, kurš būs atbildīgs par jaunuzņēmuma stratēģisko vadību un attīstību. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un vadīt komandu dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Startup direktors sadarbojas ar investoriem, partneriem un iekšējām komandām, lai nodrošinātu uzņēmuma mērķu sasniegšanu un ilgtspējīgu izaugsmi. Viņam jābūt spējīgam identificēt tirgus iespējas, izstrādāt biznesa modeļus un efektīvi pārvaldīt resursus. Turklāt, startup direktors ir atbildīgs par uzņēmuma kultūras veidošanu un darbinieku motivēšanu, lai veicinātu inovācijas un radošumu. Šī pozīcija prasa augstu elastību, spēju risināt problēmas un orientāciju uz rezultātiem, kā arī izcilas komunikācijas prasmes gan iekšējā, gan ārējā līmenī. Ja jums ir pieredze jaunuzņēmumu vadībā un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un kopā veidot nākotnes uzņēmumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma stratēģiju un biznesa plānus.
- Vadīt un motivēt komandu, veicinot produktivitāti un inovācijas.
- Pārvaldīt finanšu resursus un budžetu, nodrošinot ilgtspējīgu izaugsmi.
- Veidot un uzturēt attiecības ar investoriem, partneriem un klientiem.
- Uzraudzīt tirgus tendences un konkurences vidi, pielāgojot uzņēmuma darbību.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanai un iekšējām politikām.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un darbinieku iesaisti.
- Pieņemt stratēģiskus lēmumus, balstoties uz datiem un analīzi.
- Organizēt un vadīt sanāksmes, prezentācijas un uzņēmuma pasākumus.
- Sekot līdzi uzņēmuma darbības rādītājiem un veikt nepieciešamās korekcijas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze vadības vai direktora amatā jaunuzņēmumos vai līdzīgā vidē.
- Spēcīgas līderības un komandas vadības prasmes.
- Izpratne par finanšu pārvaldību un budžeta plānošanu.
- Lieliskas komunikācijas un pārliecināšanas spējas.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Analītiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātiem.
- Pieredze investoru piesaistē un attiecību uzturēšanā.
- Izpratne par tirgus tendencēm un biznesa attīstību.
- Augsta pašmotivācija un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze jaunuzņēmumu vadībā?
- Kā jūs pieņemat stratēģiskus lēmumus mainīgā vidē?
- Kā jūs motivējat un vadāt komandu?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu investorus?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kā jūs sekojat līdzi uzņēmuma finanšu rādītājiem?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs pielāgojaties tirgus izmaiņām?
- Kā jūs veidojat uzņēmuma kultūru?
- Kādas ir jūsu ilgtermiņa vīzijas uzņēmuma attīstībai?
