Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Tehnisko Talantu Iegūšanas Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Tehnisko talantu iegūšanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs piesaistīt, atlasīt un pieņemt darbā izcilus tehniskos speciālistus. Šajā lomā Jūs būsiet atbildīgs par visu tehnisko talantu atlases procesu, sākot no kandidātu meklēšanas līdz interviju organizēšanai un gala lēmumu pieņemšanai. Jūs cieši sadarbojaties ar tehniskajām komandām un vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un atrastu vispiemērotākos kandidātus dažādām IT, inženierijas un tehnoloģiju pozīcijām.
Jūsu galvenais uzdevums būs izveidot un uzturēt spēcīgu kandidātu plūsmu, izmantojot dažādus atlases kanālus, piemēram, sociālos tīklus, darba sludinājumu portālus, personīgos kontaktus un profesionālos tīklus. Jūs veidosiet pozitīvu kandidātu pieredzi, nodrošinot ātru un profesionālu komunikāciju visos atlases posmos. Tāpat Jūs analizēsiet darba tirgus tendences, lai pielāgotu atlases stratēģijas un piesaistītu vislabākos tehniskos talantus.
Tehnisko talantu iegūšanas speciālists aktīvi piedalās darba devēja zīmola veidošanā, piedalās karjeras pasākumos, izstādēs un citās aktivitātēs, kas palīdz uzņēmumam kļūt par pievilcīgu darba vietu tehniskajiem speciālistiem. Jūs arī sadarbojaties ar ārējiem partneriem, piemēram, personāla atlases aģentūrām un izglītības iestādēm, lai paplašinātu talantu piesaistes iespējas.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, Jums jābūt izcilām komunikācijas un pārliecināšanas prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un vēlmei nepārtraukti pilnveidot savas zināšanas par tehnoloģiju nozari. Ja Jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem un tehnoloģijām, un vēlaties būt daļa no uzņēmuma izaugsmes, šī ir lieliska iespēja tieši Jums!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Tehnisko speciālistu meklēšana un atlase dažādiem amatiem
- Sadarbība ar tehniskajām komandām un vadītājiem par personāla vajadzībām
- Atlases procesu organizēšana un vadīšana
- Kandidātu intervēšana un novērtēšana
- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana
- Kandidātu datubāzes uzturēšana un atjaunošana
- Darba tirgus tendenču analīze un atlases stratēģiju pielāgošana
- Pozitīvas kandidātu pieredzes nodrošināšana
- Darba devēja zīmola veidošana un popularizēšana
- Sadarbība ar ārējiem partneriem un izglītības iestādēm
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai tehnisko talantu piesaistes jomā
- Izpratne par IT, inženierijas vai tehnoloģiju nozari
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar personāla atlases rīkiem un datubāzēm
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Vēlme mācīties un pilnveidoties
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze tehnisko speciālistu atlasē?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu meklēšanai?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas tehnoloģiju nozares Jums ir vislabāk zināmas?
- Kā Jūs pielāgojat atlases stratēģijas mainīgā tirgū?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar personāla atlases sistēmām?
- Kā Jūs risināt konfliktus ar kandidātiem vai kolēģiem?
- Kā Jūs uzturat savu zināšanu līmeni par tehnoloģiju tirgu?
- Kā Jūs veicināt darba devēja zīmolu?
