Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Universitātes personāla atlases koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Universitātes personāla atlases koordinatoru, kurš būs atbildīgs par efektīvu un kvalitatīvu personāla atlases procesu organizēšanu un vadīšanu universitātes vajadzībām. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar dažādām universitātes nodaļām, lai nodrošinātu, ka tiek piesaistīti un atlasīti vispiemērotākie kandidāti akadēmiskajām un administratīvajām pozīcijām. Jūs koordinēsiet atlases kampaņas, organizēsiet intervijas, uzturēsiet kontaktus ar kandidātiem un nodrošināsiet, ka visi atlases procesi atbilst universitātes politikām un likumdošanai. Jūsu darbs būs būtisks, lai veidotu augsti kvalificētu un motivētu personālu, kas veicinās universitātes attīstību un izcilību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un koordinēt personāla atlases procesus universitātē.
- Sadarboties ar nodaļām, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus.
- Organizēt un vadīt intervijas un atlases pasākumus.
- Uzturēt kandidātu datu bāzi un veikt atlases dokumentācijas sagatavošanu.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un universitātes politikām.
- Sagatavot atlases atskaites un analīzes vadībai.
- Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla atlases koordinēšanā vismaz 2 gadus.
- Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par darba likumdošanu un atlases metodēm.
- Prasme izmantot personāla vadības programmatūru.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes personāla atlases koordinēšanā?
- Kā jūs nodrošināt atlases procesa efektivitāti?
- Kā rīkotos, ja kandidāts neatbilst prasībām, bet ir ļoti motivēts?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu kvalificētus kandidātus?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp atlases komandas locekļiem?
- Kādas ir jūsu zināšanas par darba likumdošanu?
- Kā jūs organizētu interviju grafiku lielam kandidātu skaitam?
- Kā nodrošināt kandidātu datu konfidencialitāti?
