Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Uzvedības zinātnieks
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam uzvedības zinātnieku, kurš ir aizrautīgs par cilvēku uzvedības izpēti un spēj pielietot zinātniskās metodes, lai analizētu un interpretētu datus par cilvēku psiholoģiskajiem un sociālajiem procesiem. Šī loma prasa dziļas zināšanas par psiholoģiju, socioloģiju un statistiku, kā arī spēju strādāt ar dažādiem datu avotiem un veikt kvalitatīvas un kvantitatīvas analīzes. Uzvedības zinātnieks sadarbojas ar dažādām komandām, lai izstrādātu stratēģijas, kas balstītas uz pētījumu rezultātiem, un palīdz organizācijām labāk izprast klientu, darbinieku vai sabiedrības uzvedību. Darbs ietver arī zinātnisko rakstu sagatavošanu, prezentāciju veidošanu un jaunu pētījumu projektu izstrādi. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs radošs, analītisks un spēs pielāgoties dinamiskai darba videi, vienlaikus saglabājot augstus profesionālos standartus un ētikas principus. Ja jūs vēlaties ietekmēt lēmumu pieņemšanu un veicināt pozitīvas pārmaiņas, pievienojieties mūsu komandai kā uzvedības zinātnieks.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt uzvedības pētījumus un analizēt datus.
- Izstrādāt un īstenot pētījumu metodoloģijas.
- Sagatavot zinātniskos ziņojumus un prezentācijas.
- Sadarboties ar citiem pētniekiem un komandām.
- Interpretēt pētījumu rezultātus un sniegt rekomendācijas.
- Sekot līdzi jaunākajiem pētījumu virzieniem un literatūrai.
- Piedalīties projektu plānošanā un vadībā.
- Nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti.
- Ievērot ētikas standartus pētniecībā.
- Veicināt zināšanu apmaiņu un izglītošanu organizācijā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība psiholoģijā, socioloģijā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze uzvedības pētījumu veikšanā.
- Spēja analizēt kvantitatīvus un kvalitatīvus datus.
- Zināšanas statistikas programmās (piemēram, SPSS, R).
- Laba rakstiskā un mutiskā komunikācija latviešu un angļu valodā.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Analītiskās domāšanas prasmes.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Interese par cilvēku uzvedības modeļu izpēti.
- Spēja pielāgoties mainīgām darba prasībām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes jūs izmantojat uzvedības datu analīzei?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un ticamību?
- Pastāstiet par savu pieredzi pētījumu projektu vadībā.
- Kā jūs interpretējat pretrunīgus pētījumu rezultātus?
- Kādas statistikas programmas jums ir vispazīstamākās?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem speciālistiem pētījumu procesā?
- Kā jūs risināt ētikas jautājumus pētniecībā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajiem pētījumu virzieniem?
