Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam vadītāju, kurš spēj efektīvi vadīt komandu un nodrošināt projektu veiksmīgu īstenošanu. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, organizatorisko spēju un spēju pieņemt lēmumus dinamiskā vidē. Vadītājs būs atbildīgs par resursu plānošanu, mērķu izvirzīšanu un izpildi, kā arī par komandas motivēšanu un attīstību. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs risināt problēmas, sadarboties ar dažādām nodaļām un nodrošināt augstu darba kvalitāti. Šī pozīcija ir piemērota personām ar pieredzi vadībā un vēlmi attīstīt savas prasmes profesionālā vidē. Ja jums ir vēlme vadīt un ietekmēt uzņēmuma panākumus, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt komandas darbu.
- Izstrādāt un īstenot darba plānus.
- Uzraudzīt projektu izpildi un termiņu ievērošanu.
- Veidot un uzturēt komunikāciju ar citiem departamentiem.
- Motivēt un attīstīt komandas locekļus.
- Pieņemt lēmumus, balstoties uz analīzi un pieredzi.
- Risināt konfliktus un problēmas darba vidē.
- Nodrošināt resursu efektīvu izmantošanu.
- Sekot līdzi darba kvalitātes standartiem.
- Ziņot augstākai vadībai par progresu un izaicinājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze vadības jomā vismaz 3 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Prasme strādāt komandā un vadīt to.
- Laba problēmu risināšanas spēja.
- Spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme plānot un prioritizēt uzdevumus.
- Labas datorprasmes un MS Office lietošanas prasme.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta motivācija un vēlme attīstīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze komandas vadībā?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas metodes izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā plānojat un sekojat līdzi projektu izpildei?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Kā jūs reaģējat uz neparedzētām situācijām?
- Kādas ir jūsu komunikācijas stratēģijas?
- Vai jums ir pieredze starpdepartamentu sadarbībā?
- Kā jūs nodrošināt darba kvalitāti?
- Kādas ir jūsu profesionālās attīstības prioritātes?
