Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Valdes priekšsēdētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Valdes priekšsēdētāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma kopējo vadību, stratēģisko plānošanu un ilgtermiņa attīstību. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un efektīvi vadīt dažādas nodaļas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Valdes priekšsēdētājs sadarbojas ar valdi, investoriem un citiem galvenajiem ieinteresētajiem, nodrošinot uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi un konkurētspēju tirgū. Šī pozīcija ietver arī finanšu pārraudzību, risku vadību un uzņēmuma reputācijas uzturēšanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs iedvesmot komandu, veicināt inovācijas un pielāgoties mainīgajiem tirgus apstākļiem, vienlaikus saglabājot augstus ētikas un profesionālisma standartus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma stratēģiju un mērķus.
- Vadīt un koordinēt uzņēmuma ikdienas darbību.
- Nodrošināt finanšu stabilitāti un efektīvu resursu izmantošanu.
- Uzturēt attiecības ar investoriem, partneriem un valdi.
- Uzraudzīt tirgus tendences un konkurences vidi.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un darbinieku attīstību.
- Pieņemt svarīgus biznesa lēmumus un risināt problēmas.
- Pārraudzīt risku vadību un atbilstību normatīvajām prasībām.
- Reprezentēt uzņēmumu ārējās attiecībās un pasākumos.
- Nodrošināt inovāciju un tehnoloģiju ieviešanu uzņēmumā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, ekonomikā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze vadošā amatā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Prasme pieņemt stratēģiskus un operatīvus lēmumus.
- Izpratne par finanšu pārvaldību un budžeta plānošanu.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Pieredze risku vadībā un normatīvo prasību ievērošanā.
- Labas starppersonu attiecību prasmes.
- Spēja motivēt un attīstīt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās atbildības vadošā amatā?
- Kā jūs pieņemat stratēģiskus lēmumus uzņēmuma attīstībā?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā vai ar partneriem?
- Kādas metodes izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā jūs nodrošināt uzņēmuma finanšu stabilitāti?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar risku vadību?
- Kā jūs pielāgojaties tirgus izmaiņām?
- Kādas inovācijas esat ieviesis savā iepriekšējā darbā?
- Kā jūs veidojat attiecības ar investoriem?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
