Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais izpilddirektors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam vecāko izpilddirektoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma stratēģisko virzību un ikdienas operatīvo vadību. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un nodrošināt, ka visi uzņēmuma departamenti darbojas saskaņā ar kopējiem mērķiem. Vecākais izpilddirektors sadarbojas ar valdi, lai izstrādātu un īstenotu uzņēmuma ilgtermiņa plānus, kā arī pārrauga finanšu rezultātus un nodrošina uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi. Šī pozīcija prasa augstu atbildības sajūtu, spēju risināt sarežģītas problēmas un efektīvi vadīt komandu dinamiskā vidē. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs pieredzējis vadītājs ar izcilām komunikācijas prasmēm un spēju iedvesmot darbiniekus sasniegt izcilus rezultātus. Vecākais izpilddirektors arī pārrauga uzņēmuma reputāciju un nodrošina atbilstību visām likumdošanas prasībām un nozares standartiem. Šī ir izcilas iespēja profesionālim, kurš vēlas būt uzņēmuma izaugsmes un attīstības centrā, veidojot nākotnes stratēģijas un nodrošinot uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma stratēģiju un mērķus.
- Vadīt un koordinēt uzņēmuma ikdienas darbību.
- Sadarboties ar valdi un sniegt regulāras atskaites par uzņēmuma sniegumu.
- Pārraudzīt finanšu plānošanu un budžeta izpildi.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām un nozares standartiem.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un darbinieku iesaisti.
- Pieņemt stratēģiskus lēmumus uzņēmuma attīstībai.
- Uzraudzīt risku pārvaldību un problēmu risināšanu.
- Veidot un uzturēt attiecības ar svarīgākajiem partneriem un klientiem.
- Vadīt komandu un attīstīt vadības struktūru.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze vadības amatā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Prasme pieņemt stratēģiskus un operatīvus lēmumus.
- Izpratne par finanšu pārvaldību un budžeta plānošanu.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze komandas vadībā un attīstībā.
- Labas zināšanas par nozares tirgu un konkurenci.
- Spēja veidot un uzturēt biznesa attiecības.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās vadības jomas?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kādas stratēģijas izmantojat uzņēmuma izaugsmes veicināšanai?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
- Kādas ir jūsu stiprākās līderības īpašības?
- Kā jūs motivējat darbiniekus sasniegt mērķus?
- Kā jūs pārvaldāt finanšu riskus?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar budžeta plānošanu?
- Kā jūs reaģējat uz tirgus izmaiņām?
- Kā jūs veidojat attiecības ar svarīgākajiem partneriem?
