Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais cilvēkkapitāla biznesa partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Vecāko cilvēkkapitāla biznesa partneri, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, īstenot un uzraudzīt cilvēkkapitāla stratēģijas, kas atbalsta uzņēmuma mērķus un izaugsmi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācijā tiek attīstīta pozitīva darba vide, veicināta darbinieku iesaiste un attīstība, kā arī sekmēta talantu piesaiste un noturēšana. Jūs cieši sadarbojaties ar vadības komandu, sniedzot konsultācijas par cilvēkresursu jautājumiem, tostarp organizatoriskajām pārmaiņām, darbinieku attīstību, atlīdzības politiku un darba attiecību jautājumiem. Jūsu uzdevums būs analizēt datus, identificēt tendences un izstrādāt risinājumus, kas palīdz uzņēmumam sasniegt tā stratēģiskos mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par cilvēkkapitāla projektu vadību, politiku izstrādi un ieviešanu, kā arī par darbinieku apmierinātības un produktivitātes uzlabošanu. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisko domāšanu un spēju strādāt dinamiskā vidē. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu jomā, vēlme attīstīt uzņēmuma kultūru un spēja iedvesmot citus, mēs aicinām jūs pieteikties šai izaicinošajai un atbildīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkkapitāla stratēģijas uzņēmuma mērķu sasniegšanai
- Konsultēt vadību par cilvēkresursu jautājumiem un labāko praksi
- Vadīt cilvēkkapitāla projektus un iniciatīvas
- Analizēt cilvēkresursu datus un sagatavot atskaites
- Veicināt darbinieku iesaisti un attīstību
- Izstrādāt un ieviest politikas un procedūras
- Atbalstīt organizatoriskās pārmaiņas un restrukturizāciju
- Pārvaldīt darba attiecību jautājumus un risināt konfliktus
- Nodrošināt atbilstību likumdošanai un uzņēmuma standartiem
- Sadarboties ar citiem departamentiem talantu piesaistes un noturēšanas jautājumos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze cilvēkresursu jomā
- Pieredze cilvēkkapitāla stratēģiju izstrādē un ieviešanā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja analizēt datus un pieņemt stratēģiskus lēmumus
- Zināšanas par darba likumdošanu un normatīvajiem aktiem
- Pieredze projektu vadībā
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkkapitāla stratēģiju izstrādē?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku iesaistes veicināšanai?
- Kā jūs analizējat cilvēkresursu datus un izmantojat tos lēmumu pieņemšanā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses projektu vadībā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs atbalstāt organizatoriskās pārmaiņas?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadību un citiem departamentiem?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar politiku un procedūru izstrādi?
- Kā jūs motivējat komandu sasniegt izvirzītos mērķus?
