Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsgivermerkevare Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Arbeidsgivermerkevare Spesialist som skal utvikle og implementere strategier for å styrke vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Rollen innebærer å bygge og vedlikeholde et positivt omdømme blant nåværende og potensielle ansatte, samt å fremme selskapets verdier og kultur gjennom ulike kanaler. Du vil samarbeide tett med HR, markedsføring og ledelse for å sikre en helhetlig tilnærming til arbeidsgivermerkevarebygging. Stillingen krever kreativitet, strategisk tenkning og evne til å analysere markedstrender for å tiltrekke og beholde talent. Du vil også være ansvarlig for å måle effekten av employer branding-aktiviteter og justere strategier basert på innsikt og tilbakemeldinger. Dette er en nøkkelrolle for å sikre at selskapet tiltrekker seg de beste kandidatene og opprettholder en sterk intern kultur.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere employer branding-strategier.
- Samarbeide med HR og markedsføring for kampanjer.
- Skape innhold som fremmer selskapets kultur og verdier.
- Analysere markedstrender og konkurrenters employer branding.
- Organisere arrangementer og aktiviteter for ansatte og potensielle kandidater.
- Måle og rapportere effekten av employer branding-tiltak.
- Administrere selskapets tilstedeværelse på sosiale medier og karrieresider.
- Bygge relasjoner med utdanningsinstitusjoner og bransjenettverk.
- Identifisere og promotere selskapets unike arbeidsmiljø.
- Bidra til rekrutteringsprosesser med fokus på kandidatopplevelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med employer branding eller HR-markedsføring.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Kreativ og strategisk tenkning.
- God forståelse for sosiale medier og digitale plattformer.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Analytiske ferdigheter for å evaluere kampanjer.
- Utdanning innen markedsføring, HR eller tilsvarende.
- Erfaring med prosjektledelse.
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender.
- Gode samarbeidsevner og nettverksbygging.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive en effektiv employer branding-strategi?
- Hvilke kanaler mener du er mest effektive for employer branding i dag?
- Hvordan måler du suksess i employer branding-arbeid?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du negativ omtale eller utfordringer i employer branding?
- Hvordan samarbeider du med HR og markedsføring for å sikre en helhetlig tilnærming?
- Hva mener du er nøkkelen til å tiltrekke og beholde talent gjennom employer branding?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen employer branding?
