Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsmiljørådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en arbeidsmiljørådgiver som skal bidra til å forbedre og opprettholde et sikkert og helsefremmende arbeidsmiljø for våre kunder. Som arbeidsmiljørådgiver vil du ha en sentral rolle i å identifisere risikoer, utvikle forebyggende tiltak og sikre at virksomhetene etterlever gjeldende lover og forskrifter innen arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med ledelse, ansatte og myndigheter for å skape trygge arbeidsplasser og redusere arbeidsrelaterte skader og sykdommer. Stillingen krever god kunnskap om arbeidsmiljølovgivning, risikovurdering, ergonomi og HMS-systemer. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre opplæring og bevisstgjøring blant ansatte, samt utarbeide rapporter og handlingsplaner. Vi ser etter en proaktiv og løsningsorientert person med gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig og i team. Erfaring fra lignende stilling og relevant utdanning innen helse, miljø og sikkerhet er ønskelig. Hvis du brenner for å skape trygge arbeidsplasser og bidra til bedre arbeidsmiljø, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen som arbeidsmiljørådgiver.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre risikovurderinger og arbeidsmiljøkartlegginger.
- Utvikle og implementere HMS-tiltak og prosedyrer.
- Sikre at virksomheten følger gjeldende arbeidsmiljølover og forskrifter.
- Gi råd og veiledning til ledelse og ansatte om arbeidsmiljøspørsmål.
- Planlegge og gjennomføre opplæring og bevisstgjøringsaktiviteter.
- Følge opp arbeidsrelaterte skader og sykdommer og foreslå forbedringer.
- Samarbeide med eksterne myndigheter og tilsynsorganer.
- Utarbeide rapporter og dokumentasjon knyttet til arbeidsmiljø.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmiljøsystemer.
- Delta i utvikling av beredskapsplaner og krisehåndtering.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen arbeidsmiljø, HMS eller tilsvarende.
- God kjennskap til arbeidsmiljølovgivning og forskrifter.
- Erfaring med risikovurdering og HMS-arbeid.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsmetodikk.
- Erfaring med opplæring og kursvirksomhet.
- Gode IT-kunnskaper og erfaring med HMS-systemer.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
- Fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situasjon hvor ledelsen ikke følger HMS-rådene?
- Kan du beskrive en risikovurdering du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsmiljølovgivningen?
- Hvordan vil du motivere ansatte til å følge sikkerhetsrutiner?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket HMS-tiltak du har implementert?
- Hvordan håndterer du konflikter knyttet til arbeidsmiljøspørsmål?
- Hva er dine erfaringer med opplæring og bevisstgjøringsaktiviteter?
- Hvordan dokumenterer og rapporterer du arbeidsmiljøarbeid?
- Hvordan balanserer du krav fra myndigheter og virksomhetens behov?
- Hva mener du er viktigst for å skape et godt arbeidsmiljø?
