Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsrettsadvokat
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig arbeidsrettsadvokat som kan gi juridisk rådgivning og representasjon innen arbeidsrettslige spørsmål. Som arbeidsrettsadvokat vil du arbeide med saker som omhandler arbeidskontrakter, oppsigelser, arbeidsmiljø, tariffavtaler og tvister mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. Du vil bistå både private og offentlige virksomheter med å sikre at deres praksis er i samsvar med gjeldende lover og regler, samt representere klienter i forhandlinger og rettslige prosesser. Stillingen krever inngående kunnskap om norsk arbeidsrett, evne til å tolke komplekse juridiske problemstillinger, og gode kommunikasjonsevner for å kunne formidle juridisk informasjon på en forståelig måte. Du vil også samarbeide tett med HR-avdelinger og ledere for å utvikle strategier som forebygger konflikter og sikrer et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person med høy integritet, analytisk sans og evne til å arbeide selvstendig under press. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til rettferdige arbeidsforhold og styrke rettssikkerheten i arbeidslivet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gi juridisk rådgivning innen arbeidsrett.
- Representere klienter i arbeidsrettslige tvister.
- Utforme og gjennomgå arbeidskontrakter og avtaler.
- Bistå i forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
- Sikre at virksomheten følger gjeldende arbeidsrettslige lover og regler.
- Håndtere oppsigelser og permitteringer juridisk korrekt.
- Rådgivning om tariffavtaler og kollektive forhandlinger.
- Utvikle interne retningslinjer for arbeidsmiljø og personalpolitikk.
- Følge med på endringer i arbeidsretten og implementere disse.
- Samarbeide med HR og ledelse for å forebygge konflikter.
Krav
Text copied to clipboard!- Juridisk embetseksamen (master i rettsvitenskap).
- God kjennskap til norsk arbeidsrett.
- Erfaring fra advokatpraksis eller juridisk rådgivning innen arbeidsrett.
- Sterke analytiske og kommunikative ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
- God forståelse for forretningsdrift og HR-prosesser.
- Evne til å håndtere sensitive saker med diskresjon.
- Gode forhandlingsevner.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere saker samtidig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med arbeidsrettslige tvister?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsretten?
- Kan du beskrive en utfordrende sak du har håndtert innen arbeidsrett?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker?
- Hvilke strategier bruker du for å forebygge arbeidsrettslige problemer?
- Hvordan samarbeider du med HR-avdelinger i juridiske spørsmål?
- Hva er din erfaring med tariffavtaler og kollektive forhandlinger?
- Hvordan sikrer du at juridiske råd er forståelige for ikke-jurister?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en virksomhets personalpolitikk?
- Hvordan prioriterer du saker når du har mange klienter?
