Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsrettsspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en arbeidsrettsspesialist som skal gi juridisk rådgivning og støtte innen arbeidsrettslige spørsmål. Rollen innebærer å sikre at virksomheten overholder gjeldende lover og regler knyttet til arbeidsforhold, ansettelsesavtaler, oppsigelser, arbeidsmiljø og tvisteløsning. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen for å utvikle og implementere retningslinjer som beskytter både arbeidsgiver og arbeidstaker. Stillingen krever oppdatert kunnskap om nasjonale og internasjonale arbeidslover, samt evne til å tolke og anvende disse i praksis. Du vil også håndtere forhandlinger, representere selskapet i arbeidsrettslige tvister og bidra til opplæring av ledere og ansatte i relevante juridiske temaer. En viktig del av jobben er å overvåke endringer i lovverket og tilpasse interne prosedyrer deretter. Vi ser etter en person med sterk analytisk evne, gode kommunikasjonsevner og integritet, som kan arbeide selvstendig og i team. Stillingen tilbyr en utfordrende og meningsfull rolle i et dynamisk arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å påvirke arbeidsforholdene i organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gi juridisk rådgivning innen arbeidsrett og relaterte områder.
- Sikre at selskapets praksis er i samsvar med gjeldende arbeidslover.
- Utforme og revidere arbeidsavtaler og interne retningslinjer.
- Håndtere arbeidsrettslige tvister og representere selskapet ved behov.
- Samarbeide med HR for å utvikle opplæringsprogrammer om arbeidsrett.
- Overvåke og analysere endringer i arbeidsrettslovgivningen.
- Gi støtte ved forhandlinger med fagforeninger og ansatte.
- Bidra til risikovurderinger knyttet til arbeidsrettslige spørsmål.
- Utarbeide rapporter og dokumentasjon relatert til arbeidsrett.
- Delta i utvikling av strategier for arbeidsmiljø og trivsel.
Krav
Text copied to clipboard!- Utdanning innen jus med spesialisering i arbeidsrett.
- Minimum 3 års erfaring som arbeidsrettsspesialist eller lignende rolle.
- God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til å kommunisere komplekse juridiske temaer klart og tydelig.
- Erfaring med forhandlinger og konfliktløsning.
- Selvstendig og strukturert arbeidsform.
- Gode samarbeidsevner og integritet.
- Beherske norsk skriftlig og muntlig på høyt nivå.
- Erfaring med opplæring og veiledning er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i arbeidsretten?
- Kan du beskrive en utfordrende arbeidsrettslig sak du har håndtert?
- Hvordan balanserer du arbeidsgivers og arbeidstakers interesser?
- Hvilke metoder bruker du for å forebygge arbeidsrettslige konflikter?
- Hvordan samarbeider du med HR i din rolle?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket forhandling du har deltatt i?
- Hvordan håndterer du situasjoner med motstridende juridiske tolkninger?
- Hva er dine styrker som arbeidsrettsspesialist?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø gjennom din juridiske rolle?
