Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Avdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som kan lede og utvikle vår avdeling for å oppnå både kortsiktige og langsiktige mål. Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for planlegging, organisering og oppfølging av avdelingens aktiviteter, samt personalansvar for medarbeiderne. Du vil være en sentral del av ledergruppen og bidra til strategiske beslutninger som påvirker hele organisasjonen. Vi ser etter en person med sterk lederevne, gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og utvikle teamet sitt. Du må kunne håndtere komplekse situasjoner og ta beslutninger som sikrer effektiv drift og høy kvalitet i arbeidet. Rollen krever også at du har god økonomisk forståelse og kan følge opp budsjett og ressursbruk. Som avdelingsleder vil du samarbeide tett med andre avdelinger og eksterne partnere for å sikre gode resultater og kontinuerlig forbedring. Vi tilbyr en utfordrende og meningsfull stilling i et dynamisk arbeidsmiljø med muligheter for personlig og faglig utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle avdelingen for å nå fastsatte mål
- Planlegge, organisere og følge opp daglige aktiviteter
- Ha personalansvar og sørge for et godt arbeidsmiljø
- Budsjettansvar og økonomisk oppfølging
- Samarbeide med andre avdelinger og ledelsen
- Implementere strategier og forbedringstiltak
- Sikre kvalitet og effektivitet i avdelingens arbeid
- Rekruttere og utvikle medarbeidere
- Håndtere konflikter og utfordringer på en konstruktiv måte
- Rapportere til øverste ledelse om avdelingens status
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning
- Dokumentert erfaring fra ledelse
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Sterk beslutningsevne og problemløsningsevner
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- God økonomisk forståelse og budsjetterfaring
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i endringer
- Beherske relevante IT-verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt i en avdeling?
- Hvordan sikrer du at avdelingen når sine mål?
- Hvordan motiverer du medarbeidere under press?
- Hvordan håndterer du budsjettavvik?
- Hva er dine erfaringer med strategisk planlegging?
- Hvordan vil du bidra til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
