Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Avdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert avdelingsleder som kan lede og utvikle vår avdeling for å nå både kortsiktige og langsiktige mål. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å koordinere teamets arbeid, sikre effektiv ressursbruk, og bidra til et godt arbeidsmiljø. Du vil være bindeleddet mellom ledelsen og medarbeiderne, og ha en sentral rolle i å implementere strategier og forbedringsprosesser. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å motivere og inspirere ansatte, samt sterk kommunikasjonsevne. Du vil også være ansvarlig for budsjettoppfølging, rapportering og kvalitetssikring innenfor avdelingens ansvarsområde. Vi ser etter en person som er resultatorientert, strukturert og har god forståelse for både mennesker og prosesser. Hvis du ønsker å bidra til vår suksess og utvikle både deg selv og teamet, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen som avdelingsleder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere avdelingens ansatte
- Planlegge og følge opp avdelingens mål og resultater
- Sikre effektiv ressursbruk og budsjettkontroll
- Utvikle og implementere arbeidsprosesser og rutiner
- Følge opp medarbeideres utvikling og trivsel
- Rapportere til ledelsen om avdelingens status og utfordringer
- Samarbeide med andre avdelingsledere og støttefunksjoner
- Håndtere konflikter og bidra til et godt arbeidsmiljø
- Sikre kvalitet og etterlevelse av interne retningslinjer
- Delta i strategisk planlegging og forbedringsarbeid
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse av team eller avdeling
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
- Strukturert og resultatorientert arbeidsform
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Relevant utdanning innen ledelse eller fagområde
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Erfaring med endringsprosesser er en fordel
- Beherske digitale verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst som leder?
- Hvordan håndterer du konflikter i en avdeling?
- Hvordan sikrer du at avdelingen når sine mål?
- Hvordan motiverer du medarbeidere i krevende perioder?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp medarbeideres utvikling?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan håndterer du budsjettavvik?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du har implementert en forbedring?
- Hva er viktig for deg i samarbeid med andre ledere?
