Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Avdelingsleder for sykepleie
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Avdelingsleder for sykepleie som skal lede og utvikle sykepleietjenestene ved vår helseinstitusjon. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å sikre høy kvalitet på pasientomsorgen, koordinere sykepleierteamet, og samarbeide tett med leger og annet helsepersonell. Du vil også ha ansvar for personalledelse, ressursstyring og implementering av faglige retningslinjer. Stillingen krever en person med sterk faglig kompetanse, gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere. Du vil være en nøkkelperson i å fremme et trygt og effektivt arbeidsmiljø, samt bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene. Vi tilbyr en utfordrende og meningsfull rolle i et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og pasientsikkerhet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere sykepleierteamet ved avdelingen.
- Sikre høy kvalitet på pasientomsorgen og følge opp faglige standarder.
- Personalansvar inkludert rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte.
- Planlegge og fordele ressurser effektivt for å møte avdelingens behov.
- Samarbeide med leger, terapeuter og annet helsepersonell for helhetlig pasientbehandling.
- Implementere og følge opp nasjonale og lokale retningslinjer og prosedyrer.
- Delta i budsjettarbeid og økonomistyring for avdelingen.
- Fremme et godt arbeidsmiljø og ivareta HMS-krav.
- Rapportere til ledelsen om avdelingens drift og resultater.
- Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og kvalitetssikring.
Krav
Text copied to clipboard!- Utdanning som sykepleier med relevant videreutdanning innen ledelse.
- Minimum 5 års erfaring fra klinisk sykepleie, gjerne med ledererfaring.
- God kjennskap til helsesektoren og relevante lover og forskrifter.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta beslutninger under press.
- Erfaring med budsjett- og ressursstyring.
- Beherske digitale verktøy og journalsystemer.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer.
- God samarbeidsevne og relasjonsbygging.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt i et team?
- Hvordan sikrer du kvalitet i pasientomsorgen?
- Hvilke erfaringer har du med personalutvikling?
- Hvordan håndterer du stress og høyt arbeidspress?
- Hvordan vil du bidra til et godt arbeidsmiljø?
- Kan du beskrive din erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan holder du deg oppdatert på faglige retningslinjer?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan vil du samarbeide med andre profesjoner i helseteamet?
