Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Deler leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert delleder som kan ta ansvar for ledelsen av en spesifikk avdeling eller funksjon innen vår organisasjon. Som delleder vil du ha en sentral rolle i å sikre at avdelingen fungerer effektivt, oppnår sine mål og bidrar til selskapets overordnede strategi. Du vil være bindeleddet mellom ledelsen og teamet ditt, og sørge for at kommunikasjon, arbeidsflyt og resultater er i tråd med selskapets forventninger.
Dellederen har ansvar for daglig drift, ressursplanlegging, personalledelse og kvalitetssikring innen sitt område. Du vil samarbeide tett med andre ledere og avdelinger for å sikre god koordinering og optimal utnyttelse av ressurser. Rollen krever både operativ og strategisk forståelse, samt evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper, er strukturert og løsningsorientert, og som trives med å jobbe i et dynamisk miljø. Du må kunne håndtere flere oppgaver samtidig, ta raske beslutninger og være en tydelig og inspirerende leder. Erfaring fra lignende rolle er en fordel, og det er viktig at du har god forståelse for virksomhetens fagområde.
Som delleder vil du også være ansvarlig for å følge opp nøkkeltall, rapportere til overordnet ledelse og bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner. Du vil få mulighet til å påvirke utviklingen av avdelingen og være en viktig bidragsyter til selskapets vekst og suksess.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere daglig drift i avdelingen
- Sikre måloppnåelse og kvalitet i leveranser
- Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
- Planlegge og fordele ressurser effektivt
- Samarbeide med andre avdelinger og ledere
- Følge opp nøkkeltall og rapportere til overordnet ledelse
- Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser
- Sørge for god intern kommunikasjon
- Håndtere konflikter og utfordringer på en profesjonell måte
- Delta i strategisk planlegging og implementering
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen relevant fagområde
- Erfaring fra ledelse eller koordinering av team
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
- God forståelse for virksomhetens fagområde
- Erfaring med ressursplanlegging og budsjettoppfølging
- Evne til å håndtere stress og ta raske beslutninger
- Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende ferdigheter
- Kjennskap til relevante IT-verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket forbedringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i avdelingen?
- Hva er din erfaring med personalansvar?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvilke tiltak gjør du for å utvikle dine medarbeidere?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva er din erfaring med budsjett og ressursstyring?
- Hvordan håndterer du endringer i organisasjonen?
